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崗位要求： 1、機械類、金屬材料類、電氣類、化工類應屆、往屆本科畢業(yè)生； 2、熟練掌握相關專業(yè)知識； 3、熟練掌握基本辦公軟件； 4、有較強的學習、溝通能力和良好的團隊合作精神； 5、能吃苦耐勞，有責任心、有上進心。 發(fā)展方向： 技術方向：產(chǎn)品開發(fā)員、質量工程師、模具工程師、工藝工程師以及各生產(chǎn)工序技術員； 管理方向：車間生產(chǎn)儲備管理。 培訓方式： 試用期首月進行輪崗學習，熟悉生產(chǎn)流程，了解各崗位職能與要求； 試用期第二、三個月，在輪崗結束后依據(jù)能力與個人意愿確定部門及崗位，簽訂師帶徒協(xié)議，一對一進行崗位技能培訓； 轉正后，獨立上崗操作，不定期參加公司各種內部培訓。 薪酬模式：固定調薪制度，入職后每3個月調薪一次，根據(jù)個人能力定崗定級，調整薪酬水平，保證員工能力越強，收入越高。 福利待遇：提供住宿、工作餐；入職購買社保；帶薪休假；年底雙薪等。 上班時間：正常時間8:00-17:30，學習期間能適用短期倒班。