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崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立完成目標(biāo)行業(yè)人才尋訪全流程，重點(diǎn)面向人工智能/互聯(lián)網(wǎng)/教培/新能源等行業(yè)崗位
2.運(yùn)用BOSS直聘、獵聘、脈脈等渠道精準(zhǔn)尋訪目標(biāo)人才，建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫
3.主導(dǎo)候選人面試安排、薪酬談判及入職跟進(jìn)，確保人才順利度過保證期
4.定期進(jìn)行行業(yè)人才Mapping，為客戶提供專業(yè)的人才市場洞察
任職要求：
1. 1年以上獵頭或企業(yè)HR招聘經(jīng)驗(yàn)，有過成功交付的案例
2. 熟悉目標(biāo)行業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)、人才分布及競業(yè)限制規(guī)則
3. 優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，具備敏銳的人才判斷力
4. 結(jié)果導(dǎo)向，能承受一定工作壓力，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)
我們提供：
1、 超高提成：提成比例遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平，上不封頂
2、優(yōu)質(zhì)資源：部分項(xiàng)目獨(dú)家合作客戶，競爭壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于平臺(tái)單
3、靈活辦公：無需打卡，支持居家辦公的工作模式