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崗位職責
1. 負責對接華為側相關培訓業(yè)務，方案制定、課程組織與實施等全流程管理。
2. 搭建并維護與華為側的培訓溝通渠道，及時同步培訓信息，協調解決培訓過程中的各類問題。
3. 負責培訓效果評估與反饋收集，分析培訓數據，優(yōu)化培訓方案，提升培訓質量。
4. 整理培訓相關資料（如課件、簽到表、評估報告等），建立完善的培訓檔案。
5. 配合公司其他部門，完成跨部門培訓支持工作，助力團隊整體能力提升。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷
2. 工作經驗：具備2年左右培訓相關工作經驗，有通訊行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先。
3. 能力要求：
溝通表達能力強，口才優(yōu)秀，善于調動培訓現場氛圍，能清晰傳遞培訓內容。
具備良好的組織協調能力，能高效推進培訓項目落地，處理突發(fā)情況。
熟悉培訓流程和方法，能獨立完成培訓需求分析、方案設計及實施。
了解華為相關產品、技術或業(yè)務者優(yōu)先。
能接受因工作需要的出差安排（包括短途及長途出差）。