崗位職責:
1、根據公司的發(fā)展需求,制定年度和季度的培訓計劃,并確保這些計劃的順利實施。包括收集培訓需求、開發(fā)培訓課程、組織培訓活動,并對培訓過程進行監(jiān)控和評估;
2、需自行開發(fā)或輔助開發(fā)營銷人員所需的技能類和管理類培訓課程,并在內部講授這些課程;
3、負責新員工的培養(yǎng)計劃制定和實施,幫助新員工快速融入團隊并提升其工作能力;
4、需收集和分析市場和行業(yè)信息,根據市場變化調整銷售策略和培訓內容,以確保培訓與市場需求保持同步。
任職資格:
1、教育背景和工作經驗?:大專及以上學歷,具備兩年以上的銷售培訓或相關領域工作經驗;
2、技能要求?:具備良好的數據分析能力、演講能力、學習能力;有強烈的進取心、抗壓能力、組織協調能力和良好的親和力;
3、具備獨立開發(fā)課程的能力。