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崗位職責(zé)：
一、預(yù)算管理
1. 組織編制年度/季度預(yù)算；主導(dǎo)月度資金預(yù)算；
2. 建立預(yù)算偏差預(yù)警機(jī)制，定期輸出預(yù)算執(zhí)行差異分析報告；
3. 控制、調(diào)整、分析與考核公司全面預(yù)算的執(zhí)行過程與結(jié)果。
二、會計核算
1. 規(guī)范科目設(shè)置與核算任務(wù)；
2. 記錄產(chǎn)品、費(fèi)用等資金核算；
3. 審核報表數(shù)據(jù)及合同單據(jù)；
4. 管理應(yīng)收賬齡與壞賬計提；
5. 工資審核
6. 月度結(jié)賬與報表編制。
三、財務(wù)分析
1. 分析收入、利潤、成本等經(jīng)營數(shù)據(jù)；
2. 專項(xiàng)投入產(chǎn)出分析；
3. 每月出具月度經(jīng)營報表和申報統(tǒng)計局報表。
四、稅務(wù)籌劃
1. 增值稅及附加稅申報；
2. 個稅計算與申報；
3. 出口退稅全流程操作；
4. 所得稅的規(guī)劃，確保享受相關(guān)稅收優(yōu)惠。
5. 合規(guī)報送：工商年檢/所得稅匯算清繳；
五、其他職責(zé)：
1. 在部門業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門開展專業(yè)工作；
2. 配合公司相關(guān)職能部門開展本部門保密管理、員工培訓(xùn)、合同管理、信息系統(tǒng)維護(hù)、業(yè)務(wù)考核等管理工作。
六、建立健全相關(guān)財務(wù)管理制度、及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需求定期糾偏。
七、資金安全管理
公司網(wǎng)銀的支付權(quán)限、每月核對銀行交易明細(xì)，確保資金的安全性。

崗位要求：
1、財會專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有5年以上商業(yè)會計，外貿(mào)會計經(jīng)歷
2、熟悉工商和稅務(wù)等機(jī)關(guān)工作流程；
3、熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財務(wù)法律法規(guī)、稅法政策及制度；
4、熟練操作電腦及各類財務(wù)軟件；
5、具團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的溝通能力；
6、為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心、能承受工作壓力。
薪酬福利：
1.不同階段公司提供不同的培訓(xùn)，入職提供崗前培訓(xùn)；公司不定期舉辦內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)，提高員工綜合技能水平；
2.公司坐落于市北新都心，交通便利，生活娛樂配套設(shè)施豐富；
3.上班時間為周一到周五8：30-17：30，午休一個小時，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休；
4.辦公室環(huán)境舒適，同事以80、90、00為主，氛圍輕松愉快，辦公室內(nèi)娛樂設(shè)施有休閑吧臺，ktv設(shè)備，影院投屏，下午3點(diǎn)為公司下午茶時間；
5.公司還提供豐富多彩的團(tuán)建活動：趣味比賽、體育競技、爬山踏青、水果采摘、BBQ等；每月舉行生日會；
6.快樂大會，員工以積分兌換心儀的獎品，每季度還有抽獎；
職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、積分獎勵
職位亮點(diǎn)：高薪、合伙人、雙休、五險一金
只要你優(yōu)秀，條件隨便提?。。?/div>