崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、完善及優(yōu)化各項人事管理規(guī)章制度,包括崗位職責、實施細則和工作程序等,并組織落地實施。
3、結合公司情況,組織開展招聘工作,合理進行人力資源的優(yōu)化配置。
4、根據公司發(fā)展需要制定培訓計劃并組織開展員工的培訓工作,評估培訓效果,開發(fā)員工工作技能。
5、組織開展對員工的績效考核工作。
6、負責員工勞動關系管理工作。
7、組織開展公司企業(yè)文化建設工作。
8、公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷。(人力資源及管理類相關專業(yè)優(yōu)先)
2、三年以上人事工作經驗,一年以上同崗位管理經驗
3、具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識技能。
薪酬福利:
● 薪資架構:無責底薪+績效薪資,具體面議;
● 五險、法定節(jié)假日,寒暑假期,給你更多的時間享受生活,陪伴親友;
● 豐厚的過節(jié)福利(元旦 春節(jié) 中秋節(jié) 元宵節(jié) 端午節(jié) 圣誕節(jié)等 ),溫馨的員工生日福利;
● 豐富的員工活動和年度旅游活動;
● 優(yōu)秀員工獎勵等各種年終獎勵;
● 東區(qū)整層辦公區(qū)域,舒適的辦公環(huán)境,80 90后的年輕化團隊,氛圍活躍融洽。
上班時間:周一至周五8:40-17:40、周日下午(周休1.5天)
超長春節(jié)假期,7或8月份還有小長假哦~ (帶薪休假)