崗位職責(zé):
1、主動(dòng)挖掘和開發(fā)新客戶資源,覆蓋不同規(guī)模的企業(yè)(包括但不限于中小型企業(yè)及潛在的關(guān)鍵大客戶)。
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、線下拜訪、行業(yè)活動(dòng)等多種渠道有效觸達(dá)目標(biāo)客戶(HR負(fù)責(zé)人、部門主管、企業(yè)決策者等)。
3、深入了解客戶在人力資源領(lǐng)域(如:招聘與獵頭、招聘流程外包RPO、靈活用工、勞務(wù)派遣)的具體痛點(diǎn)和需求。
4、與交付負(fù)責(zé)人跟進(jìn)全流程,包括報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同條款溝通,直至促成簽約。
5、垂直零售、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先。
任職要求:
1、1年以上To b銷售經(jīng)驗(yàn)。有人力資源服務(wù)行業(yè)(如獵頭、RPO、勞務(wù)派遣、HCM SaaS、培訓(xùn)、咨詢、福利等)或企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有客戶資源者優(yōu)先: 擁有一定企業(yè)HR端或相關(guān)領(lǐng)域客戶資源者將更具優(yōu)勢(shì)。
3、具備出色的客戶開發(fā)、溝通談判、需求挖掘、提案呈現(xiàn)和關(guān)單能力。
4、積極主動(dòng),充滿熱情,具有開拓精神。
5、對(duì)人力資源某一或多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域(招聘、外包、靈活用工)有較深理解。
福利待遇:
1、無責(zé)高底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng);
2、入職繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、子女險(xiǎn)、交通通訊補(bǔ)貼;
3、上班時(shí)間早9晚6,雙休法休,帶薪假,享受國(guó)家規(guī)定的有薪假期;
4、帶薪培訓(xùn)、高效帶教、結(jié)果導(dǎo)向、快速 晉升;