職位描述
勞動糾紛法律服務咨詢服務人力資源服務
工作職責：
1、可以為公司提供有關勞動法律法規(guī)的咨詢，確保公司在處理勞動糾紛時遵循相關法律法規(guī)； 2、處理勞動爭議仲裁/訴訟案件，減少公司經濟損失及聲譽影響；
3、協(xié)助處理員工勞動關系問題，如勞動合同變更、解除等手續(xù)，維護勞動關系穩(wěn)定。
任職要求：
1、30-35歲，法學本科及以上學歷，需通過法律職業(yè)資格考試；
2、3年以上勞動法專項經驗；
1、30-35歲，法學本科及以上學歷，需通過法律職業(yè)資格考試；
2、3年以上勞動法專項經驗；
3、具備高壓談判能力，能平衡法律底線與公司利益；
4、精通《勞動合同法》及地方性勞動法規(guī)，熟悉勞動爭議判例傾向；
5、勞動法等法律法規(guī)，具備處理勞動關系、勞動合同起草審核等實務能力；
4、精通《勞動合同法》及地方性勞動法規(guī)，熟悉勞動爭議判例傾向；
5、勞動法等法律法規(guī)，具備處理勞動關系、勞動合同起草審核等實務能力；
6、保密意識強，能妥善處理員工群體性事件。
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工作地點
上海普陀區(qū)蘭溪路900弄4號樓18層
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璞勒仕建筑工程(上海)股份有限公司璞勒仕建筑工程（上海）股份有限公司是一家專注于商業(yè)裝修項目設計和建筑施工的公司，在這個行業(yè)已經擁有了近二十年的經驗，營業(yè)網點包括上海、北京、廣州、香港、新加坡、馬尼拉、胡志明、首爾等國家城市，公司主要承接辦公室、醫(yī)院、展廳、連鎖店、學校、會所等工裝項目，辦公室以外資企業(yè)為主。在國內，璞勒仕是較早提出要將空間和在空間里的人聯系起來，要將科技、人性化、創(chuàng)造力和空間美學融于商業(yè)室內設計的公司。在這樣的設計理念的引領下，璞勒仕里面匯聚了來自世界各地的資深設計師，他們不同的文化背景，使得我們能夠全面的理解來自不同國家客戶的相關需求，從而給出能夠體現不同客戶企業(yè)文化和價值理念的設計產品。
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