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（一）崗位職責(zé)
1.結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際現(xiàn)狀建設(shè)管理制度，根據(jù)公司發(fā)展持續(xù)優(yōu)化完善。
2.協(xié)調(diào)人事矛盾問(wèn)題。
3.人力資源檔案建立和管理。
4.公司資料文件編輯、整理、管理及執(zhí)行跟蹤。
5.辦公環(huán)境管理。
6.公司商務(wù)接待、宣傳、活動(dòng)組織策劃。
7.后勤服務(wù)保障。
8.證照輔助管理。
9.人才引進(jìn)，人才識(shí)別，人資投入和產(chǎn)出價(jià)值轉(zhuǎn)化。
10.崗責(zé)、績(jī)效、薪酬管理辦法編制和落實(shí)。
11.固定資產(chǎn)管理監(jiān)督。
12.負(fù)責(zé)員工社保，公積金申報(bào)和增減員；公司證照管理。
13.核算薪酬。
（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷不符合勿擾。
2.工商管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)。
3.3年及以上行政人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
4.C1駕照，熟練駕駛。
5.有親和力，理性中肯，具備出色的組織和溝通能力，能夠高效地處理行政人事事務(wù)。
6.擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)利激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
7.適當(dāng)?shù)膮f(xié)助公關(guān)能力，高執(zhí)行力。
（三）福利待遇
無(wú)調(diào)休法定節(jié)假日；超長(zhǎng)過(guò)年假；年休；全勤獎(jiǎng)；十三薪；股權(quán)激勵(lì)：五險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)；崗位獎(jiǎng)金：工作日歡樂(lè)團(tuán)建。
8K-12K*13薪。