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一、崗位核心職責
1. 負責企業(yè)官方新媒體賬號（微信公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號等）的日常運營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯、發(fā)布及互動維護，提升賬號活躍度與粉絲增長速度。
2. 結(jié)合品牌調(diào)性與目標用戶需求，制定階段性新媒體運營策略，策劃線上活動（如話題挑戰(zhàn)、直播、抽獎互動等），并落地執(zhí)行，提高品牌曝光度與用戶轉(zhuǎn)化率。
3. 跟蹤新媒體平臺熱點趨勢與行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整運營方向，挖掘用戶興趣點，產(chǎn)出符合平臺算法與用戶偏好的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（圖文、短視頻、海報等）。
4. 負責新媒體運營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，定期輸出數(shù)據(jù)報告（如閱讀量、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等），總結(jié)運營經(jīng)驗，優(yōu)化運營方案。
5. 協(xié)同設(shè)計、市場、銷售等團隊，配合品牌推廣、產(chǎn)品營銷等項目，確保新媒體端傳播節(jié)奏與整體營銷計劃同步。
1. 具備扎實的文案撰寫能力，能獨立完成不同風格的內(nèi)容創(chuàng)作（如科普文、種草文、活動文案、短視頻腳本等），語言生動且邏輯清晰，能精準傳遞品牌信息。
2. 熟悉至少 2 個主流新媒體平臺（如抖音、小紅書、微信公眾號）的運營規(guī)則與算法邏輯，有成功的賬號運營或內(nèi)容爆款案例者優(yōu)先（需提供案例鏈接或數(shù)據(jù)證明）。
3. 掌握基礎(chǔ)的視覺設(shè)計能力，能使用 PS、Canva（可畫）、剪映等工具完成簡單的海報設(shè)計、短視頻剪輯（如字幕添加、背景音樂搭配、畫面調(diào)色），無需專業(yè)設(shè)計功底，但需保證視覺呈現(xiàn)效果符合品牌調(diào)性。
4. 具備數(shù)據(jù)思維，能使用新媒體平臺后臺（如微信公眾號后臺、抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心）或第三方工具（如蟬媽媽、新榜）分析運營數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
（二）經(jīng)驗與學歷要求
1. 學歷：大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、漢語言文學、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；非相關(guān)專業(yè)但有 1 年以上新媒體運營實戰(zhàn)經(jīng)驗者，可放寬學歷要求。
2. 經(jīng)驗：
? 應屆生 / 實習崗：有校園新媒體運營經(jīng)驗（如運營校園公眾號、社團賬號）或新媒體內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)歷（如個人賬號、實習作品）者優(yōu)先。
? 正式崗：1-3 年新媒體運營經(jīng)驗，有品牌新媒體賬號獨立運營經(jīng)驗、線上活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗或用戶增長經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉電商新媒體（如直播帶貨、短視頻運營）者優(yōu)先。
（三）綜合素質(zhì)要求
1. 對新媒體熱點敏感，具備較強的內(nèi)容洞察力與創(chuàng)新能力，能快速捕捉行業(yè)熱點并結(jié)合品牌需求轉(zhuǎn)化為運營內(nèi)容。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識，能高效配合跨部門工作，推動運營項目落地。
3. 有責任心與抗壓能力，能適應新媒體行業(yè)快節(jié)奏的工作模式，接受階段性加班（如活動節(jié)點、熱點突發(fā)時）。
4. 具備用戶思維，能站在用戶角度思考內(nèi)容與活動設(shè)計，注重用戶體驗與互動反饋。
三、崗位福利與發(fā)展
1. 薪酬待遇：月薪 6k-8k（根據(jù)經(jīng)驗與能力浮動）
2. 成長機會：提供新媒體運營專業(yè)培訓（如平臺算法、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析），支持參加行業(yè)研討會，優(yōu)秀者可晉升為新媒體運營主管、新媒體經(jīng)理。
3. 工作環(huán)境：年輕化團隊，輕松的工作氛圍，定期組織團隊建設(shè)活動（如聚餐、團建、下午茶）。
4. 其他福利：彈性工作時間（部分崗位）、交通補貼、通訊補貼。
5. 單休、五險、帶薪年假、每月最后一個工作日發(fā)放當月工資等完善福利；