職位描述
英語俄語西班牙語中東區(qū)域南美/拉美區(qū)域東南亞區(qū)域貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé)：
- 市場分析與策略制定：負責(zé)深入研究國際市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，制定公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的發(fā)展策略和年度銷售計劃，確保業(yè)務(wù)增長目標(biāo)的達成。
- 客戶開發(fā)與維護：主動開拓國際市場，尋找并評估潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。通過參加國際展會、網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體等多種渠道開發(fā)新客戶，同時定期回訪老客戶，提升客戶滿意度和忠誠度。
- 訂單管理與執(zhí)行：負責(zé)從詢盤、報價、合同談判、訂單確認(rèn)到生產(chǎn)跟蹤、出貨安排、物流協(xié)調(diào)、貨款回收等整個外貿(mào)業(yè)務(wù)流程的管理與執(zhí)行。確保訂單按時、按質(zhì)、按量完成，有效處理訂單執(zhí)行過程中的各類問題。
- 團隊管理與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)并管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及激勵等工作。提升團隊專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，打造高效、專業(yè)的外貿(mào)團隊。制定并執(zhí)行團隊培訓(xùn)計劃，不斷提升團隊綜合素質(zhì)和競爭力。
- 風(fēng)險管理與合規(guī)：關(guān)注國際貿(mào)易政策、關(guān)稅變動、匯率波動等風(fēng)險因素，制定應(yīng)對措施，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。確保公司外貿(mào)業(yè)務(wù)符合國際貿(mào)易規(guī)則、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策要求，維護公司利益和聲譽。
- 業(yè)績分析與報告：定期分析外貿(mào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括銷售額、利潤率、市場份額等關(guān)鍵指標(biāo)，撰寫業(yè)務(wù)報告，向管理層匯報業(yè)務(wù)進展和成果，提出改進建議。
- 跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、財務(wù)、物流等部門緊密合作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢進行。協(xié)調(diào)解決跨部門合作中出現(xiàn)的問題，提升整體運營效率。
- 本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語或相關(guān)專業(yè)背景。
- 至少5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗。
- 精通國際貿(mào)易流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例，具備豐富的國際市場開拓經(jīng)驗。
- 優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠獨立處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
- 具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員達成目標(biāo)。
- 熟練掌握英語或其他外貿(mào)相關(guān)語言，能夠流利地進行書面和口頭溝通。
- 熟練使用Office等辦公軟件及外貿(mào)管理軟件。
- 強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點
天津和平區(qū)金融街匯金中心1512
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
建支國際貿(mào)易(天津)有限公司關(guān)于公司工貿(mào)一體企業(yè)，公司始建于1982年?，F(xiàn)占地面積約140萬平方米，資產(chǎn)總額25億元。擁有員工4500多名，其中高、中級工程技術(shù)人員300多名，年產(chǎn)能最高可達40萬噸。生產(chǎn)廠區(qū)分別位于內(nèi)蒙古赤峰市、唐山市玉田縣。建支國際貿(mào)易（天津）有限公司為集團外貿(mào)部位于天津，主要負責(zé)產(chǎn)品海外銷售。關(guān)于產(chǎn)品產(chǎn)品銷往國內(nèi)30多個省市自治區(qū)，并遠銷東南亞、歐洲、非洲、南美、大洋洲等100多個國家和地區(qū)。公司先后參與了10個國家標(biāo)準(zhǔn)、5個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和10個團體標(biāo)準(zhǔn)的制（修）定工作。在制（修）定GB/T 3287、GB/T 9440、GB/T 25746、GB/T 36019等國家標(biāo)準(zhǔn)中起到了關(guān)鍵性的作用，國家高新技術(shù)企業(yè)。為什么選擇加入我們？ 1.工貿(mào)一體強大的生產(chǎn)能力、高品質(zhì)產(chǎn)品為銷售提供最有利支撐。2.外貿(mào)業(yè)務(wù)的靈活性鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神，給員工提供廣闊平臺。3.人才培養(yǎng)和晉升制度我們堅信人才是企業(yè)的核心競爭力。即使你是個業(yè)務(wù)小白，只要你渴望挑戰(zhàn)自我，追求高薪，我們有完善的培訓(xùn)計劃，助力成長。明確的晉升制度，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。4.年輕化團隊團隊主體是90后，充滿活力和創(chuàng)造力。期待更年輕的你加入，共同奮斗。5.部門支持部門架構(gòu)完善（人力部、財務(wù)部、品牌推廣部、單證部），為業(yè)務(wù)工作提供全方位的支持，確保業(yè)務(wù)開展的高效順暢。6.高薪酬待遇具備競爭力的薪酬體系，提倡多勞多得。7.現(xiàn)代化辦公環(huán)境5A級寫字樓，現(xiàn)代化設(shè)施齊全。我們相信：一個舒適的工作環(huán)境有助于提高工作效率和工作滿意度。8.優(yōu)越的地理位置中心商務(wù)區(qū)：交通便捷，商業(yè)圈密集，沿海河，窗外景色秀麗。我們的文化開放、溝通、分享、高效、聚焦。
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