職位描述
面銷/陌拜渠道銷售代理商銷售農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣
2、負責(zé)產(chǎn)品在大田市場的技術(shù)傳承與商務(wù)支持。
崗位要求：
1、畢業(yè)于植保、園藝、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；
2、對農(nóng)業(yè)領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興有積極的興趣，自律樂觀、吃苦耐勞、再學(xué)習(xí)意愿強。
3、崗位需要長期在云南出差，云南當?shù)厝藘?yōu)先考慮。
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣
2、負責(zé)產(chǎn)品在大田市場的技術(shù)傳承與商務(wù)支持。
崗位要求：
1、畢業(yè)于植保、園藝、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；
2、對農(nóng)業(yè)領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興有積極的興趣，自律樂觀、吃苦耐勞、再學(xué)習(xí)意愿強。
3、崗位需要長期在云南出差，云南當?shù)厝藘?yōu)先考慮。
4、可考慮實習(xí)生。
福利待遇：
1、成長有度：每年一次工資晉級審核，通過審核的，工資漲幅5%~20%
2、規(guī)范社險：辦理五險和公積金
3、人本至上：額外購買商業(yè)意外保險，提供健康年度體檢
4、人文關(guān)懷：提供節(jié)日補貼和夏季防暑津貼
5、制度激勵：根據(jù)年度績效計劃發(fā)放年度績效獎金
6、合伙開放：長期員工和有重大貢獻的員工享受公司員工股權(quán)分紅
7、費用科學(xué)：給予手機通訊費津貼、差旅費津貼，自帶車輛出差給予里程補貼
8、提升計劃：提供個人發(fā)展培訓(xùn)和國際考察機會
福利待遇：
1、成長有度：每年一次工資晉級審核，通過審核的，工資漲幅5%~20%
2、規(guī)范社險：辦理五險和公積金
3、人本至上：額外購買商業(yè)意外保險，提供健康年度體檢
4、人文關(guān)懷：提供節(jié)日補貼和夏季防暑津貼
5、制度激勵：根據(jù)年度績效計劃發(fā)放年度績效獎金
6、合伙開放：長期員工和有重大貢獻的員工享受公司員工股權(quán)分紅
7、費用科學(xué)：給予手機通訊費津貼、差旅費津貼，自帶車輛出差給予里程補貼
8、提升計劃：提供個人發(fā)展培訓(xùn)和國際考察機會
工作地點
合肥高新區(qū)置地創(chuàng)新中心8樓
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職位發(fā)布者
許女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
金敦福(北京)科技有限公司安徽分公司金敦福農(nóng)業(yè)科技公司是一家以創(chuàng)造可持續(xù)種植業(yè)為愿景的國家級高新技術(shù)企業(yè)，長期致力于生物防治、土壤改良、營養(yǎng)調(diào)控、雜草防除與化學(xué)植保、節(jié)水灌溉等領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和服務(wù)，為中國種植業(yè)管理中的難點問題提供技術(shù)水平領(lǐng)先的解決方案，將可持續(xù)種植業(yè)、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)資源高效利用的現(xiàn)代綠色農(nóng)業(yè)三維理念融為一體。公司成立于2006年，總部位于合肥。目前已在安徽、北京、四川、黑龍江設(shè)立了四家獨立法人的股份制公司，歷年與瑞士先正達、德國拜耳、美國科迪華、荷蘭科伯特、意大利SCL、以色列耐特菲姆等國際知名企業(yè)在諸多領(lǐng)域建立了長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。金敦福創(chuàng)立了技術(shù)創(chuàng)新中心，持續(xù)投入研發(fā)資金，結(jié)合種植業(yè)痛點問題，通過引進吸收、融合創(chuàng)新，不斷開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利產(chǎn)品和解決方案。公司管理團隊成員具有文化、經(jīng)驗的多樣性，大部分曾服務(wù)于包括美國孟山都、瑞士先正達、美國陶氏益農(nóng)、輝隆股份在內(nèi)的國內(nèi)外知名農(nóng)化企業(yè)，具有強烈的契約精神、優(yōu)秀的職業(yè)操守和廣博的行業(yè)視野。金敦福堅守服務(wù)中國三農(nóng)的傳承與發(fā)展，敦厚做人，務(wù)實做事，努力為種植者以及合作者創(chuàng)造持續(xù)價值。金敦福為立志于中國農(nóng)業(yè)發(fā)展與進步的青年才干提供開放、包容的事業(yè)平臺！公司網(wǎng)址：www.jdf2006.com
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