主要負責公司舟山地區(qū)業(yè)務團隊管理,
1. 有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠管理好整個銷售團隊,包括但不限于對銷售人員的定期培訓,培訓后的考核,對于業(yè)務人員制定業(yè)績目標,并定期考核業(yè)績
2. 給團隊制定銷售攻略,并對團體和個人業(yè)績進行定期的考核,協(xié)助銷售團隊做好客戶的背景調(diào)查,客戶資料的收集,制定具體的實施計劃和分工細節(jié)
當計劃實施不順利或者遇到困難時候,懂得隨時分析問題,發(fā)現(xiàn)問題,總結經(jīng)驗,從而調(diào)整策略,調(diào)整方案,讓團隊可以步步推進,從競爭中脫穎而出
3. 維護客戶的關系,商務公關與商務應酬,建立公司的品牌形象
4. 定期到各個項目現(xiàn)場了解業(yè)務員的項目推進程度,并協(xié)助業(yè)務員深度開發(fā)客戶需求
5. 定期到各個船廠走訪客戶,開拓市場,做業(yè)務管理的同事也要做好業(yè)務開拓的工作,通過拜訪客戶,獲取訂單,積累客戶資源
6. 向公司匯報團隊推進的進度和項目進度,以及各業(yè)務員的任何安排已經(jīng)其完成的情況
7. 不需要到公司打卡
要求:
1. 5年以上修船行業(yè)的經(jīng)驗與基礎,熟悉舟山修船的環(huán)境和市場
2. 熟悉舟山地區(qū)各個修船廠的客戶群體,熟悉修船的需求和各個環(huán)節(jié)
3. 有一定的客戶資源或者船廠資源,
4. 有銷售管理的經(jīng)驗
5. 英語 CET-4以上
6. 能夠以用英語進行口頭和書面的溝通,并匯報工作
7. 能適應出差(主要就是舟山地區(qū)各大船廠)
待遇:
1、發(fā)展空間大,發(fā)展方向:業(yè)務主管--業(yè)務經(jīng)理—分公司經(jīng)理,層層晉升
項目績效,半年度和年度業(yè)績獎金
2、提供住宿單人間
3、項目績效提成、季度年度獎勵
4、六險一金