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崗位職責：
1、基于企業(yè)發(fā)展目標與市場動態(tài)，制定年度 / 季度銷售戰(zhàn)略、業(yè)績目標及實施計劃，分解目標至銷售團隊，確保戰(zhàn)略落地與目標達成；
2、負責銷售團隊的培養(yǎng)與激勵，建立完善的團隊考核機制，定期組織銷售技能培訓、復盤會議，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；
3、統(tǒng)籌核心客戶的關(guān)系維護，深度挖掘客戶需求，推動合作升級；同時牽頭拓展新渠道、新市場，擴大市場份額；
4、搭建銷售過程管理體系，通過公司系統(tǒng)等工具監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如：線索轉(zhuǎn)化率、客單價、回款率），及時發(fā)現(xiàn)問題并制定優(yōu)化方案；
5、聯(lián)動產(chǎn)品、客服等部門，反饋市場需求與客戶痛點，推動產(chǎn)品迭代與服務優(yōu)化；整合企業(yè)內(nèi)外部資源，為銷售目標保駕護航。
任職要求：
1、本科及以上學歷，三年以上銷售管理經(jīng)驗（其中至少1年同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先），
2、能精準洞察行業(yè)趨勢與市場機會，制定貼合企業(yè)實際的銷售策略；
3、具備優(yōu)秀的團隊搭建、激勵與管理能力，能激發(fā)團隊成員的積極性與創(chuàng)造力；
4、有豐富的大客戶談判、復雜項目推進經(jīng)驗，能應對銷售過程中的各類挑戰(zhàn)；
數(shù)據(jù)驅(qū)動：擅長通過銷售數(shù)據(jù)分析問題、優(yōu)化決策；
5、具備出色的跨部門溝通能力，能高效整合資源、推動協(xié)同落地；
6、具備強烈的目標感與責任心，能承受一定的工作壓力；認同企業(yè)價值觀，有長遠發(fā)展意愿，愿意與企業(yè)共同成長。
崗位福利：
1、薪資：（12000－20000）x12個月+年終獎（綜合年薪15-40W），
底薪＋績效獎金＋提成＋話餐補助＋全勤獎＋年節(jié)福利＋帶薪年假＋營銷基金＋生日福利+防暑降溫費+取暖費+五險一金等；
2、休假：雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，陪護假，婚假、產(chǎn)假等；
3、員工福利：生日禮品卡+年節(jié)禮品+下午茶+禮盒禮品等；
4、培訓：產(chǎn)品培訓，工作流程培訓，帶薪培訓，外出深造機會等各環(huán)節(jié)關(guān)注員工快速成長