職位描述
招聘人事培訓(xùn)組織發(fā)展人力資源服務(wù)汽車研發(fā)/制造電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：
1.獨立負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括需求溝通、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排與入職跟進(jìn)，重點完成中基層崗位的招聘任務(wù)；
2.協(xié)助上級執(zhí)行績效考核工作，包括數(shù)據(jù)收集、過程跟進(jìn)、結(jié)果反饋與材料歸檔，確?？己肆鞒添樌麑嵤?br>3.準(zhǔn)確完成月度薪酬數(shù)據(jù)的核算、整理與校驗，辦理員工社保公積金繳納、轉(zhuǎn)移等日常事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)員工勞動合同、檔案、信息的日常維護與管理，確保人事資料合規(guī)、準(zhǔn)確；
5.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷項目，提升員工歸屬感和團隊凝聚力；
6.處理員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)等過程中的咨詢與問題，維護良好的員工關(guān)系。
1.獨立負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括需求溝通、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排與入職跟進(jìn)，重點完成中基層崗位的招聘任務(wù)；
2.協(xié)助上級執(zhí)行績效考核工作，包括數(shù)據(jù)收集、過程跟進(jìn)、結(jié)果反饋與材料歸檔，確?？己肆鞒添樌麑嵤?br>3.準(zhǔn)確完成月度薪酬數(shù)據(jù)的核算、整理與校驗，辦理員工社保公積金繳納、轉(zhuǎn)移等日常事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)員工勞動合同、檔案、信息的日常維護與管理，確保人事資料合規(guī)、準(zhǔn)確；
5.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷項目，提升員工歸屬感和團隊凝聚力；
6.處理員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)等過程中的咨詢與問題，維護良好的員工關(guān)系。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
2.有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備招聘、薪酬、員工關(guān)系等至少兩個模塊的實操經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)人事法規(guī)，能獨立處理常規(guī)人事事務(wù)；
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任心；
5.熟練使用辦公軟件，精通文字和數(shù)據(jù)處理；
6.可以接受長期出差和外派（公司旗下基地，如武漢、常州、重慶、鄞州等）。
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
2.有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備招聘、薪酬、員工關(guān)系等至少兩個模塊的實操經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)人事法規(guī)，能獨立處理常規(guī)人事事務(wù)；
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任心；
5.熟練使用辦公軟件，精通文字和數(shù)據(jù)處理；
6.可以接受長期出差和外派（公司旗下基地，如武漢、常州、重慶、鄞州等）。
工作地點
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司35號
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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