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更新于 8月19日

自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

1-1.8萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制圖設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)非標(biāo)設(shè)備機(jī)床設(shè)備自動(dòng)化設(shè)備焊接工藝沖壓工藝熱處理工藝UGNXAutoCADPro/E通用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化汽車零部件
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)、零部件或系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(包括概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、工程圖紙繪制);
2.使用CAD/CAE工具(如SolidWorks、AutoCAD、ANSYS)進(jìn)行建模、仿真與優(yōu)化;
3.參與DFMEA(設(shè)計(jì)失效分析)和公差分析,確保設(shè)計(jì)可靠性。
4.輸出BOM(物料清單)、裝配工藝文件、技術(shù)規(guī)格書等;
5.編寫設(shè)計(jì)驗(yàn)證報(bào)告(DVP&R)和用戶手冊(cè)技術(shù)章節(jié)。
6.解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題(如工裝夾具設(shè)計(jì)、裝配工藝優(yōu)化);
7.協(xié)同供應(yīng)鏈完成供應(yīng)商技術(shù)評(píng)審與零部件樣件確認(rèn)。
8.制定測(cè)試方案(如疲勞測(cè)試、振動(dòng)測(cè)試),分析測(cè)試數(shù)據(jù)并迭代設(shè)計(jì);
9.支持產(chǎn)品認(rèn)證(如CE、UL等)。
10.與電氣、軟件工程師協(xié)同開發(fā)機(jī)電一體化產(chǎn)品、對(duì)接市場(chǎng)部/客戶,將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練使用 CAD、CAE 等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件,熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理和方法,具備豐富的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉機(jī)械加工工藝和材料特性,具備一定的電氣控制知識(shí),能夠與電氣工程師進(jìn)行溝通協(xié)作。

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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