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養(yǎng)老健康管家
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)長者的康養(yǎng)服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)長者入住前準(zhǔn)備工作，協(xié)助辦理入住手續(xù)，做好入住安排；
3、提供長者日常生活協(xié)助，處理住戶及家屬的投訴，包括事務(wù)代辦、住戶報修、服務(wù)需求對接與資源協(xié)調(diào)等；
4、組織開展有益于長者身心健康之文娛活動，在保障安全的前提下，根據(jù)長者興趣、愛好、特長等情況，有效組織、合理安排娛樂活動，包含每日日程活動，慶生會、節(jié)慶等活動；
5、負(fù)責(zé)長者的健康隨訪，代配藥，陪同就醫(yī)，應(yīng)急跟蹤；
6、家庭溝通與協(xié)調(diào)。了解長者的潛在需求，針對長者服務(wù)中提出的問題及時溝通協(xié)調(diào)并予以解決。
7、處理入住長者投訴及意見反饋，關(guān)注高頻投訴點，梳理并優(yōu)化活動標(biāo)準(zhǔn)及流程。
【任職要求】
1、具有老年服務(wù)、護理、醫(yī)療、社工、家政、酒店服務(wù)等領(lǐng)域?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷者，優(yōu)先；
2、性格開朗熱情，有耐心、愛心、責(zé)任心，具備較高的服務(wù)意識和親和力，溝通能力，良好的問題解決能力；
3、有社工證、護理員證優(yōu)先；
4、熟練使用辦公軟件；
5、接受公司企業(yè)文化的培訓(xùn)和考核。
【福利待遇】：
1、五險一金、年終考核獎。
2、餐補、免費宿舍
3、6000-8000元
4、晉升：公司擁有成熟的內(nèi)部晉升機制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺。優(yōu)秀的員工通過考核有機會晉升主管等管理崗位。