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崗位職責(zé)：
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、激勵、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘渠道的建立以及核心人才的招聘、甄選、評估、錄用等工作；
4、負(fù)責(zé)建立、實施、調(diào)整公司績效考核與薪酬福利體系，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)避勞動風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求擬定員工培訓(xùn)計劃并組織實施，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，積極聽取和采納員工合理化建議；
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況；
8、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理；
9、編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施；
10、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排；
11、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作；
12、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3、具有員工活動及公司大型活動組織經(jīng)驗優(yōu)先（年會、員工活動、各項會議等）；
4、熟悉OA系統(tǒng)；
5、堅持原則，有較強的警惕性和處理突發(fā)事件的能力；
6、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。
工作地點為：福建省南平市武夷山市武夷街道下梅路口嵐境溪谷項目地