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崗位職責(zé)：
1.招聘：協(xié)助完成招聘執(zhí)行工作，規(guī)范面試流程，提升面試效率，為公司發(fā)展甄選
符合實際業(yè)務(wù)需求的目標(biāo)人選；
2.人才發(fā)展與培訓(xùn)：協(xié)助完成員工培訓(xùn)、經(jīng)理人提拔等工作，保障人才梯隊建設(shè)；
3.員工關(guān)系：協(xié)助做好日?？记?、勞動合同管理等工作；維護人力資源數(shù)據(jù)信息、
準(zhǔn)確及時地填報各類人力資源管理報表；
4.績效考核：協(xié)助績效考核及人才發(fā)展評議的執(zhí)行工作；
5.推動公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助做好員工關(guān)懷、文化融合等。
任職要求：
1.政治素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，黨員優(yōu)先；
2.本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，持有人力資源相關(guān)等級證書優(yōu)先；
3.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力、較強的組織計劃能力、良好溝通
協(xié)調(diào)能力；
5.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文字功底。