崗位要求:
1.完成團隊的搭建。
2.5年以上銷售經(jīng)驗。 3年以上團隊管理經(jīng)驗(如toB銷售管理)。
成功運作項目案例優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力
客戶開發(fā)與關(guān)系維護能力
市場分析與策略制定。
商務(wù)談判與合同簽訂。
團隊管理與激勵能力(如銷售團隊績效考核)。
4. 通用技能
溝通協(xié)調(diào)能力。
抗壓能力與執(zhí)行力。
責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向(如完成銷售目標(biāo))。
優(yōu)秀者薪資面議