崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每日運輸任務(wù)、車輛狀況、司機信息以及實時路況,制定車輛調(diào)度計劃,確保運輸任務(wù)高效完成。
2.持續(xù)監(jiān)測車輛運營情況,及時處理運輸過程中的異常狀況,如車輛故障、交通事故等,保障運輸任務(wù)順利進(jìn)行。
3.制定并執(zhí)行嚴(yán)格的自營車成本控制策略,涵蓋燃油費、維修保養(yǎng)費、過路費等各項費用。
4.與司機團隊保持密切溝通,及時傳達(dá)公司任務(wù)安排及安全注意事項,同時收集司機反饋,解決他們工作中遇到的問題;
任職資格及技能要求
1.專業(yè)知識:熟悉物流運輸流程、線路規(guī)劃、交通法規(guī);
2.數(shù)據(jù)分析能力:能通過 Excel、BI 工具分析運營數(shù)據(jù),定位問題并提出解決方案。
3.應(yīng)急處理能力:快速響應(yīng)車輛故障、交通事故等突發(fā)情況,降低損失。
4.成本意識:通過資源整合實現(xiàn)降本增效。
5.溝通協(xié)調(diào)能力:與業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商等多方需求,推動跨部門協(xié)作。
福利待遇:
1..五險一金,周末雙休,免費提供宿舍;
2.國家法定節(jié)假日、帶薪年假;
3.員工關(guān)愛(節(jié)日禮物、生日禮物、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)
4.進(jìn)入公司后隨著能力培養(yǎng)和提升,階段性的綜合評估進(jìn)行相應(yīng)薪資調(diào)整;
5.公司定期或不定期舉行各項活動(聚餐、員工旅游等);