一、崗位職責(zé)
1. 行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)統(tǒng)籌,包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等,保障行政工作有序開展。
2. 人事相關(guān):辦理員工入離職全流程手續(xù),含信息登記,花名冊制作、合同簽訂與歸檔;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做基礎(chǔ)崗位的簡歷篩選和面試邀約、候選人對接。
3. 資質(zhì)與對接:負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證照的申請、變更、年檢與保管;對接相關(guān)中介機(jī)構(gòu),協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)。
4. 采購與會(huì)務(wù):負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品采購,供應(yīng)商篩選與比價(jià),控制采購成本;負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、布置與現(xiàn)場支持,以及重要來訪客戶/合作伙伴的接待工作。
5. 檔案管理:公司人事和行政檔案及相關(guān)合同、資質(zhì)證照原件的歸檔、掃描、編號、臺(tái)賬,借閱管理,確保安全及及時(shí)調(diào)閱。
6. 完成人事行政部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年及以上行政或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉員工入離職辦理流程、檔案管理流程及公司資質(zhì)辦理要求,具有中介機(jī)構(gòu)對接經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的采購比價(jià)邏輯與成本控制意識,能獨(dú)立完成會(huì)議布置與商務(wù)接待工作。
4. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
5. 在服務(wù)行業(yè)做過行政管理的優(yōu)先。