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更新于 8月11日

外貿(mào)專員

7000-11000元

職位描述

阿里巴巴國際站英語貿(mào)易/進(jìn)出口零售/批發(fā)
公司外貿(mào)業(yè)務(wù)主要經(jīng)營bestway品牌系列產(chǎn)品,如“充氣游泳池,充氣床墊”等運(yùn)動(dòng)及娛樂類目;外貿(mào)部店鋪為阿里巴巴精品商家,年投入50w;擁有成熟的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國際市場銷售工作,通過各社媒平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)等多種途徑進(jìn)行開發(fā)海外市場、拓展客戶資源,完成國際銷售任務(wù)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)直接接收處理客戶詢盤;
3.配合公司為客戶提供解決方案及售前售后的技術(shù)支持,確??蛻舢a(chǎn)品的交付滿意度,保證獲得持續(xù)性的訂單產(chǎn)出。
4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的管理和維護(hù)以及客戶來訪的接待;
5.協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳和營銷資料等文檔的編輯翻譯整理;
任職資格:
1、英語四級(jí)及以上,??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),其他專業(yè)英語熟練亦可,一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),有成單業(yè)績;
2、具備較強(qiáng)的談判能力;
3、有良好的客戶溝通及談判技巧,熟練的口語及商函寫作能力;
4、有自主開發(fā)客戶的能力,有自驅(qū)力,有責(zé)任心。
薪資:底薪5000起+提成(百分之五),具體可面談
資源:提供培訓(xùn),公司流量管夠,日詢盤100+
保障:五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪休假(年假、婚嫁、產(chǎn)假等)
有完善的晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)異可晉升為外貿(mào)主管
工作時(shí)間:9:00-12:30;13:30-18:00,3 8 9月單休,其他月份雙休。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)奧盛大廈-3號(hào)樓八樓

職位發(fā)布者

丁女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo山東嘉特投資控股集團(tuán)有限公司
加入山東嘉特集團(tuán)|解鎖多品牌運(yùn)營的電商新機(jī)遇!關(guān)于我們:深耕電商與品牌運(yùn)營的行業(yè)先鋒山東嘉特集團(tuán)成立于 2010年,總部坐落于濟(jì)南市高新區(qū)核心商圈——奧盛大廈 3號(hào)樓 8樓(辦公面積超 2000㎡),并擁有15000㎡自建倉儲(chǔ)基地,構(gòu)建從運(yùn)營到倉儲(chǔ)的全鏈條服務(wù)體系。集團(tuán)旗下山東康威電子商務(wù)有限公司,以“多平臺(tái)布局+全渠道運(yùn)營”為核心模式,整合傳統(tǒng)電商平臺(tái)(天貓/淘寶/京東/拼多多)與新媒體流量陣地(抖音/快手/淘寶直播),形成高效協(xié)同的項(xiàng)目小組制運(yùn)營體系,年業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長 30%以上。1.國際品牌獨(dú)家運(yùn)營權(quán)2.香港上市品牌 Bestway國內(nèi)獨(dú)家線上運(yùn)營商,覆蓋全球超150國市場的知名玩具及戶外用品品牌,年銷售額破100億..361°集團(tuán)深度合作:獨(dú)家授權(quán)運(yùn)營 361°玩具、童車產(chǎn)品線,借力國民運(yùn)動(dòng)品牌流量賦能; 2.迪士尼玩具官方合作伙伴:承接迪士尼 IP全系列玩具線上銷售,坐擁親子消費(fèi)黃金賽道。自有品牌生態(tài)布局:3.玩具領(lǐng)域:智卉、川島熊、喬思龍等自研品牌,主打高性價(jià)比與創(chuàng)新設(shè)計(jì),復(fù)購率行業(yè)領(lǐng)先;4.戶外領(lǐng)域:運(yùn)營 pavillo、北客等專業(yè)戶外品牌,覆蓋露營、運(yùn)動(dòng)裝備全場景,精準(zhǔn)觸達(dá) Z世代戶外消費(fèi)人群。我們的團(tuán)隊(duì)與文化:年輕化、專業(yè)化、高成長1.人才結(jié)構(gòu):現(xiàn)有 100+核心成員,平均年齡 28歲,80%以上擁有 3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)兼具傳統(tǒng)電商的精細(xì)化運(yùn)營能力與新媒體時(shí)代的流量玩法創(chuàng)新力。2.運(yùn)營模式:采用項(xiàng)目小組制,打破層級(jí)壁壘,賦予核心成員獨(dú)立操盤項(xiàng)目的決策權(quán)與資源調(diào)配權(quán),人均負(fù)責(zé)年 GMV超千萬的品牌/品類,快速積累全鏈路運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。成長體系:1.定期開展“品牌運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)營”“直播電商特訓(xùn)營”“貨架電商提高營”等培訓(xùn),聯(lián)合行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)定制課程,助力能力躍遷。2.薪資待遇:高于行業(yè)平均水平的底薪+項(xiàng)目提成(運(yùn)營崗人均年薪12-25萬,核心崗位上不封頂);福利體系:1.五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度免費(fèi)體檢 2.節(jié)日福利(元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))、婚喪生育紅包。3.年度旅游、生日會(huì)。4.住房:統(tǒng)一為符合條件員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼5.不定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建(年度旅游、生日會(huì)等)6.成本價(jià)內(nèi)購職業(yè)發(fā)展:1.每月不低于兩次培訓(xùn) 2.季度晉升機(jī)會(huì)|季度調(diào)薪機(jī)會(huì)管理和技能雙晉升通道 3.1年晉升項(xiàng)目組長機(jī)會(huì)(目前90后組長占比90%)獨(dú)立負(fù)責(zé)GMV超2000萬項(xiàng)目 4.2年可競聘事業(yè)部總監(jiān)、管理孵化新項(xiàng)目的核心機(jī)會(huì),優(yōu)秀者可獲得股權(quán)激勵(lì)我們期待:電商熱愛者:對(duì)電商行業(yè)有深度認(rèn)知,熟悉傳統(tǒng)電商與新媒體平臺(tái)規(guī)則,熱衷研究消費(fèi)趨勢(shì);結(jié)果驅(qū)動(dòng)者:具備數(shù)據(jù)思維與目標(biāo)感,能從流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購等多維度拆解問題并落地執(zhí)行;創(chuàng)新破局者:敢于嘗試新玩法(如直播帶貨、KOL合作、跨界聯(lián)名等),拒絕一成不變;
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