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崗位概述
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠聘渠道運營主管1名，核心職責(zé)圍繞“學(xué)校端資源對接”“課程落地統(tǒng)籌”“機(jī)構(gòu)合作拓展”三大方向，推動教育服務(wù)全鏈路高效運轉(zhuǎn)。如果你擅長跨場景溝通、具備強(qiáng)執(zhí)行力與教育行業(yè)敏感度，歡迎加入我們，共同助力教育資源的精準(zhǔn)傳遞！
核心職責(zé)
1. 學(xué)校端深度對接：講座/會議全流程執(zhí)行
?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)中小學(xué)校的深度開發(fā)與維護(hù)，主動挖掘?qū)W校在家長學(xué)校、教師成長、素質(zhì)教育等領(lǐng)域的需求；
?對接學(xué)校德育相關(guān)負(fù)責(zé)人，完成講座/活動的前期需求調(diào)研、方案定制、場地協(xié)調(diào)及物料籌備；
?跟進(jìn)講座/會議的現(xiàn)場執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)部講師、外部嘉賓及學(xué)校配合人員，確?；顒恿鞒添槙常粫笫占７椒答?，輸出效果報告并優(yōu)化后續(xù)方案。
2. 課程實施統(tǒng)籌：資源協(xié)調(diào)與質(zhì)量把控
?統(tǒng)籌課程在學(xué)校/機(jī)構(gòu)的落地實施，制定排期表、分配講師資源，并監(jiān)控課程進(jìn)度；
?協(xié)調(diào)內(nèi)部教研團(tuán)隊、外部合作講師及學(xué)校端配合人員，解決課程執(zhí)行中的突發(fā)問題（如講師調(diào)課、場地變更），保障課程交付質(zhì)量；
?定期收集學(xué)生、家長及學(xué)校的課程反饋，分析數(shù)據(jù)并形成優(yōu)化建議，推動課程迭代升級。
3. 教育機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)合作：開發(fā)與關(guān)系維護(hù)
?拓展區(qū)域內(nèi)教育機(jī)構(gòu)，挖掘其課程互補(bǔ)、聯(lián)合運營或資源共享需求；
?針對機(jī)構(gòu)需求定制合作方案（如課程分銷、聯(lián)合舉辦活動、師資共享等），完成商務(wù)談判、合同簽訂及合作落地；
?維護(hù)長期合作關(guān)系，定期復(fù)盤合作效果（如課程銷量、學(xué)員轉(zhuǎn)化、品牌聯(lián)動價值），優(yōu)化合作模式，提升機(jī)構(gòu)粘性與貢獻(xiàn)度。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年以上教育行業(yè)渠道運營、大客戶銷售或項目執(zhí)行經(jīng)驗；
/2、溝通能力突出：具備強(qiáng)跨部門協(xié)調(diào)能力（對接內(nèi)部教研、講師、行政）及跨機(jī)構(gòu)談判能力（與學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人高效溝通），能清晰傳遞需求并推動共識；
3、形象與氣質(zhì)：沉穩(wěn)得體，具備商務(wù)場景下的專業(yè)形象（如著裝規(guī)范、表達(dá)條理清晰），適合與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等決策層對接；
4、品行與責(zé)任心：誠信正直，嚴(yán)守職業(yè)操守；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定壓力（如多項目并行、節(jié)點性任務(wù)），對結(jié)果負(fù)責(zé)。
優(yōu)先條件
1、熟悉K12或職業(yè)教育領(lǐng)域，有學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)資源（如合作過講座、課程項目）者優(yōu)先；
2、具備項目管理經(jīng)驗，能獨立跟進(jìn)從需求挖掘到落地的全流程；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如課程轉(zhuǎn)化率、合作機(jī)構(gòu)ROI測算）。
我們提供
1、有競爭力的薪酬+績效獎金+項目提成；
2、充足的渠道資源，完善的課程體系；
3、簡單高效的團(tuán)隊氛圍，扁平化管理，清晰的晉升通道；
4、彈性工作制度+節(jié)日福利，每周休2天（周一周二），購買五險，不定期團(tuán)建。