職責(zé):
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo),與目標(biāo)客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系,根據(jù)客戶(hù)需求提供定制化解決方案 ;
2、負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)、維護(hù)以及深度挖掘客戶(hù)需求,電話(huà)邀約,拜訪(fǎng)客戶(hù),完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
3、深度行業(yè)大客戶(hù),根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)能夠及時(shí)辨別客戶(hù)需求,提供相應(yīng)解決方案 ,挖掘客戶(hù)需求,
4、協(xié)調(diào)客戶(hù)后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)外部疑難問(wèn)題,確保為客戶(hù)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù),督促客戶(hù)按時(shí)回款,協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊(duì)同客戶(hù)進(jìn)行前期及后期的接洽工作;
5、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
6、完成上級(jí)安排的其他工作
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力資源行業(yè)背景,TOB/TOG銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通表達(dá)能力強(qiáng);努力上進(jìn),
3、具有銷(xiāo)售分析、判斷和把握能力,良好的客戶(hù)溝通能力;