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崗位職責：

1.負責定期策劃與組織管理類培訓項目，全面保障教學流程的順利推進與落地，具體包括學員檔案與出勤管理、課程進度安排、與授課教師的課前對接及課堂輔助支持；
2.負責研修班日常教務(wù)運營工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教學設(shè)備、教材等資源，妥善安排學員住宿、餐飲等日常起居，確保培訓項目高效、有序開展；
3.負責培訓前的教室環(huán)境布置與設(shè)備調(diào)試，及時發(fā)布開課通知與課程提醒，授課期間維護課堂秩序，協(xié)助處理學員學習與生活中的各類需求；
4.主持開班典禮、主題班會及相關(guān)學員文化活動，定期通過問卷、訪談等方式收集學員意見，分析反饋并推動教務(wù)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升；
5.負責教學過程中所用教材、講義、工具等物資的統(tǒng)一管理、調(diào)配與維護，建立臺賬制度，提高資源使用效率與合規(guī)性；
6.協(xié)助完成教學評估與總結(jié)工作，參與部分教務(wù)流程的優(yōu)化與創(chuàng)新，提升教學管理整體水平。
職位要求：
1.本科及以上學歷，師范類、教育學或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.熟練掌握Word/Excel/PPT等辦公軟件，具備良好的文檔處理和數(shù)據(jù)處理能力；
3.具備較強的結(jié)果導向意識，能夠高效推進工作，確保按期達成績效目標；
4.工作認真細致，執(zhí)行力強，能夠嚴格遵循規(guī)范流程準確完成各項任務(wù)；
5.具備出色的服務(wù)意識與團隊協(xié)作能力，能夠與教師、學員及同事建立良好合作關(guān)系；
6.具有較強的解決問題能力、溝通表達、快速學習及創(chuàng)新思維，并展現(xiàn)出一定的管理與領(lǐng)導潛力。

職位福利：績效獎金、年終獎金、帶薪年假、包吃包住、五險一金