職位描述
薪酬福利招聘績效管理家具制造礦產/采掘電氣機械/電力設備
1.根據公司戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌搭建并完善公司和工廠人力資源管理體系，制定符合工廠運營需求的人力資源政策與流程，優(yōu)化組織架構及崗位職責，提升管理效率
2.了解生產流程、崗位設置及一線員工工作內容(如生產技術、質量管控、設備維護等)，制定適配的HR解決方案。
3.主導勞動關系管理，規(guī)范勞動合同、考勤、勞動保護等流程，防范用工風險，處理勞動爭議。4.主導公司和工廠薪酬體系設計，結合生產崗位特性(如計件制、技能等級等)制定差異化薪酬方案，驅動員工效能提升。
5.主導勞動關系管理，規(guī)范勞動合同、考勤、勞動保護等流程，防范用工風險，處理勞動爭議。
任職資格:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先:能接受出差。
2.5年以上人力資源全盤管理經驗，至少了年生產制造行業(yè)背景，熟悉工廠運營模式及員工特點。
3.具備薪酬績效體系獨立設計經驗，熟悉生產崗位薪酬結構(如計件工資、崗位津貼等)
4.能快速理解生產制造流程及崗位需求，具備與生產、技術、質量等部門高效協(xié)同的能力。
2.了解生產流程、崗位設置及一線員工工作內容(如生產技術、質量管控、設備維護等)，制定適配的HR解決方案。
3.主導勞動關系管理，規(guī)范勞動合同、考勤、勞動保護等流程，防范用工風險，處理勞動爭議。4.主導公司和工廠薪酬體系設計，結合生產崗位特性(如計件制、技能等級等)制定差異化薪酬方案，驅動員工效能提升。
5.主導勞動關系管理，規(guī)范勞動合同、考勤、勞動保護等流程，防范用工風險，處理勞動爭議。
任職資格:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先:能接受出差。
2.5年以上人力資源全盤管理經驗，至少了年生產制造行業(yè)背景，熟悉工廠運營模式及員工特點。
3.具備薪酬績效體系獨立設計經驗，熟悉生產崗位薪酬結構(如計件工資、崗位津貼等)
4.能快速理解生產制造流程及崗位需求，具備與生產、技術、質量等部門高效協(xié)同的能力。
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工作地點
市南區(qū)中鐵青島中心大廈3405
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職位發(fā)布者
白磊/人事專員
三日內活躍立即溝通
江蘇載彤新材料股份有限公司江蘇載彤新材料股份有限公司(以下簡稱載彤)專注從事榴輝巖型金紅石礦山的開發(fā)及礦產品相關下游產業(yè)鏈項目的建設。公司在山東日照、江蘇東海等地擁有多座大型榴輝巖型金紅石礦山，探明的資源儲量可開采上百年。礦石中含有金紅石、石榴石、綠輝石等礦物，幾乎全部可用，其中金紅石、石榴石在全球范圍內探明資源儲量較少，是國家戰(zhàn)略性礦產資源。在自然資源部、中國地質調查局的資金扶持下，在中國地質調查局鄭州礦產綜合利用研究所所(國家非金屬礦資源綜合利用工程技術研究中心)、武漢理工等單位的協(xié)助下，載彤攻克榴輝巖型金紅石選礦技術。在高效選取金紅石的同時，綜合回收了石榴石、綠輝石等所有可用礦物，為此類礦山的高效開發(fā)奠定了技術基礎。載彤選礦技術通過了自然資源部組織的專家驗收，榮獲2021年中國非金屬礦協(xié)會科學技術二等獎，申請發(fā)明專利5項(2項已批)。載彤新建東海選礦廠項目按照“設備大型化、生產自動化、控制智能化，廠區(qū)庭院化”的標準進行設計建設，產品質量上乘，70%出口外銷，項目將于2024年上半年建成投產。公司始終堅持以資源、技術創(chuàng)新、人才為核心競爭力，面向社會誠招有志之士，公司將為大家提供優(yōu)厚的薪資福利、廣闊的發(fā)展平臺！
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