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更新于 3月31日
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舉報

C++后臺開發(fā)工程師

1.2-2萬·13薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

C++QT開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件
崗位要求：
?精通C++：熟悉C++11/14/17標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的編碼習(xí)慣和優(yōu)化技巧。
?操作系統(tǒng)知識：熟悉操作系統(tǒng)原理、C++語言/C語言、VC、VS等開發(fā)環(huán)境。
?網(wǎng)絡(luò)編程：理解TCP/IP協(xié)議，能夠進行Socket編程，處理多線程/多進程網(wǎng)絡(luò)通信。
?數(shù)據(jù)庫知識：熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MySQL）和NoSQL數(shù)據(jù)庫，能夠進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化。
?腳本語言：掌握至少一種腳本語言（如Python、Shell、Perl），用于輔助開發(fā)或自動化任務(wù)。
?分布式系統(tǒng)：理解分布式系統(tǒng)原理，熟悉分布式緩存、消息隊列等技術(shù)。
?數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法：熟練掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，能夠解決復(fù)雜的問題。
?軟件工程：理解軟件開發(fā)生命周期，具備良好的代碼管理、版本控制和文檔編寫能力。
任職要求：
?C++項目經(jīng)驗：擁有2年以上C++項目開發(fā)經(jīng)驗，參與過完整的軟件開發(fā)周期。
?高并發(fā)處理：有處理高并發(fā)場景的經(jīng)驗，能夠優(yōu)化系統(tǒng)性能和資源利用。
?有數(shù)字圖像處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
軟技能
?問題解決能力：具備良好的問題分析和解決能力，能夠獨立承擔(dān)任務(wù)并處理線上問題。
?溝通與協(xié)作：具備良好的團隊協(xié)作精神，表達清晰，能夠與團隊成員和外部伙伴有效溝通。
?學(xué)習(xí)能力：主動學(xué)習(xí)新技術(shù)，持續(xù)提升自己的技能和知識。
?責(zé)任心：對項目進度有把控能力，能夠按時交付高質(zhì)量的工作成果。
教育背景
?本科及以上學(xué)歷：計算機科學(xué)、軟件工程、數(shù)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)。

獎金績效

績效獎金

工作地點

無錫新吳區(qū)菱湖大道111號軟件園三期飛魚座D棟602

職位發(fā)布者

吳小姐/人事

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公司Logo江蘇瑞奇海力科技有限公司
江蘇瑞奇海力科技有限公司座落于美麗的太湖之濱，是一家專注于研發(fā)并提供智能解決方案的高新技術(shù)企業(yè)，公司最初成立于2012年，經(jīng)過公司多年的深耕與積累，公司建立一支穩(wěn)定高效、自主創(chuàng)新、擁有成熟完善管理體系的專業(yè)團隊，在物聯(lián)網(wǎng)、圖像識別領(lǐng)域及工業(yè)檢測領(lǐng)域有著強大的技術(shù)優(yōu)勢，先后與蒂森克虜伯、中科院、日本九州大學(xué)等國內(nèi)外一線企業(yè)及機構(gòu)有著長期合作的關(guān)系，并參與了港珠澳大橋，湖南長沙機場等大型項目的建設(shè)，獲得了業(yè)內(nèi)的一致好評贏得了廣大客戶的認(rèn)可。公司重視自主知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)，現(xiàn)已持有20多項專利和軟件著作權(quán)等核心知識產(chǎn)權(quán)，并通過了IOS90001質(zhì)量體系的認(rèn)證，獲得了“高新技術(shù)企業(yè)”，“江蘇省民營科技企業(yè)”，“全國中小型科技企業(yè)”，并在2018年被無錫市雛鷹企業(yè)收錄入庫，并榮獲AAA級信用企業(yè)證書、AAA級企業(yè)資信等級證書；被評為重合同守信用企業(yè)、重質(zhì)量守信用企業(yè)；贏得了誠信示范單位和誠信供應(yīng)商企業(yè)的稱號。展望未來，瑞奇海力秉“專注技術(shù)，價值創(chuàng)造”為核心價值觀，將為客戶提供最有價值的產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)公司和客戶的共贏為愿景，運用我們的專業(yè)與經(jīng)驗，幫助客戶實現(xiàn)中國“智造”！全面的薪資福利體系：1.社會保險：養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，住房公積金，商業(yè)保險2.工資待遇：優(yōu)厚薪資、年度調(diào)薪、績效激勵獎金、年終獎金、項目突出獎等3.員工福利：駐外補貼、節(jié)日福利、年度體檢、定期團建等
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