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工作地點:每月兩周成都上班,兩周廣漢園區(qū)上班。
崗位職責:
1.與各業(yè)務部門密切合作,理解其業(yè)務需求和挑戰(zhàn),為其提供人力資源支持和解決方案。
2.制定和執(zhí)行與業(yè)務部門相關的人力資源策略,包括招聘、培訓發(fā)展、績效管理、員工關系等方面。
3.協(xié)助業(yè)務部門進行員工績效評估和激勵體系優(yōu)化。
4.管理和解決員工關系問題,包括但不限于糾紛調(diào)解、離職事宜等。
5.負責所轄區(qū)域基礎行政事務管理及實施。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)。具備扎實的人力資源管理理論知識和實踐經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)。
2.至少3年以上相關領域的工作經(jīng)驗。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神、問題分析解決與自驅(qū)力、抗壓能力與適應能力,積極主動性強,學習力強。
入職購買五險一金,大小休
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