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更新于 9月8日
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舉報(bào)

集團(tuán)組織發(fā)展高級(jí)經(jīng)理

2.5-4萬(wàn)
  • 深圳福田區(qū)
  • 車公廟
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織診斷組織變革人力資源規(guī)劃效能提升組織流程優(yōu)化組織能力建設(shè)連鎖行業(yè)餐飲行業(yè)酒店/民宿醫(yī)藥批發(fā)/零售
一、崗位職責(zé)
1、人力資源規(guī)劃：參與制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，如組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)與完善、效能提升計(jì)劃、文化塑造與價(jià)值觀落地、組織績(jī)效與核心干部績(jī)效考核方案等，并按階段實(shí)施
2、組織診斷與效能提升：運(yùn)用專業(yè)工具定期診斷集團(tuán)及各區(qū)域組織健康度、運(yùn)營(yíng)效能，結(jié)合設(shè)計(jì)并推動(dòng)效能提升方案，助力連鎖化管理下組織效率與服務(wù)品質(zhì)雙提升。
3、組織與流程優(yōu)化：圍繞“總部 - 大區(qū) -城市- 分院”多層級(jí)架構(gòu)，設(shè)計(jì)/優(yōu)化組織模式，梳理總部與大區(qū)、分院間的職能管控界面，明確各層級(jí)的權(quán)責(zé)邊界，同時(shí)優(yōu)化跨組織協(xié)作流程，解決標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性協(xié)同問(wèn)題。
4、組織變革管理：主導(dǎo)/支持集團(tuán)戰(zhàn)略性變革，制定變革策略、溝通計(jì)劃與落地路徑，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)齊、員工賦能等，降低變革阻力，保障業(yè)務(wù)場(chǎng)景下變革順利實(shí)施。
5、組織能力建設(shè)：基于組織診斷和核心人才需求，設(shè)計(jì)并推動(dòng)關(guān)鍵人才梯隊(duì)、繼任者計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，強(qiáng)化醫(yī)療專業(yè)與連鎖管理的復(fù)合型組織能力。
根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃：識(shí)別高潛力人才，搭建關(guān)鍵崗位的勝任力模型和任職資格體系，制定并實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃。
二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.6年以上OD工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中大型集團(tuán)連鎖行業(yè)組織發(fā)展、變革管理經(jīng)驗(yàn)；有并購(gòu)整合、多業(yè)態(tài)組織優(yōu)化及職能管控界面梳理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：熟悉組織發(fā)展工具包括組織效能評(píng)估、架構(gòu)設(shè)計(jì)以及模型設(shè)計(jì)能力等；具備項(xiàng)目管理能力，可統(tǒng)籌組織變革、效能提升類項(xiàng)目；具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、人才數(shù)據(jù)為組織決策提供支持。
4.軟性素質(zhì)：具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與影響力，能聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)線與HR團(tuán)隊(duì)；洞察力敏銳，能快速識(shí)別組織痛點(diǎn)并提供解決方案；抗壓力強(qiáng)，適應(yīng)行業(yè)變革節(jié)奏。

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)博今商務(wù)廣場(chǎng)A座22樓

職位發(fā)布者

鄒旭紅/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo新瑞鵬集團(tuán)公司標(biāo)簽
一、行業(yè)地位：寵物行業(yè)領(lǐng)軍者新瑞鵬是寵物行業(yè)全價(jià)值鏈綜合數(shù)字生態(tài)平臺(tái)，運(yùn)營(yíng)超 20年，旗下超 1000家醫(yī)院、20多個(gè)品牌，覆蓋 100多個(gè)城市，是行業(yè)當(dāng)之無(wú)愧的先行者與引領(lǐng)者。注：2024年入選“全球獨(dú)角獸企業(yè)500強(qiáng)”，榮獲美團(tuán)“年度品牌獎(jiǎng)”，彰顯行業(yè)領(lǐng)先地位與全球影響力。二、業(yè)務(wù)布局：多元協(xié)同發(fā)展新瑞鵬是寵物行業(yè)全價(jià)值鏈綜合數(shù)字生態(tài)平臺(tái)，寵物醫(yī)療、供應(yīng)鏈服務(wù)及本地生活三大支柱業(yè)務(wù)互補(bǔ)、高度協(xié)同；第三方診斷、獸醫(yī)繼續(xù)教育、行業(yè)級(jí)企業(yè)服務(wù)進(jìn)一步打通寵物行業(yè)全價(jià)值鏈；致力于為寵物提供全生命周期一站式服務(wù)。三、醫(yī)療實(shí)力：打造深度醫(yī)療建設(shè)了1+P+C三級(jí)診療體系、專家?？企w系、醫(yī)生分級(jí)培訓(xùn)和分級(jí)認(rèn)證體系、醫(yī)療信息數(shù)字化體系、醫(yī)療智慧決策體系、電子病歷質(zhì)量管理體系、遠(yuǎn)程診斷及會(huì)診體系、多學(xué)科協(xié)作（MDT）等一系列現(xiàn)代醫(yī)療生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置。并重點(diǎn)打造 15大寵物?？?，投入數(shù)十億配備 CT、MRI等先進(jìn)設(shè)備，推動(dòng)?？苹l(fā)展。四、科技賦能：智慧醫(yī)療創(chuàng)新建立面向?qū)櫸镝t(yī)生的智慧醫(yī)療，面向運(yùn)營(yíng)管理的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、以及面向?qū)欀鞯闹腔鄯?wù)系統(tǒng)，全面推進(jìn)智慧寵物連鎖機(jī)構(gòu)的數(shù)字化建設(shè)，推動(dòng)深度醫(yī)療持續(xù)向縱深拓展。五、人才培養(yǎng)：重視人才發(fā)展秉持“以人為本”理念，員工超萬(wàn)人。新瑞鵬擁有系統(tǒng)完善的培訓(xùn)和晉升體系、領(lǐng)先的帶教/接觸大量病例的實(shí)踐機(jī)會(huì)，開(kāi)展廣泛且深入的校企合作，助力員工全方位成長(zhǎng)。目前專家資源領(lǐng)先于行業(yè)，且擁有龐大的持證獸醫(yī)人才庫(kù)資源。六、供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)：數(shù)智化供應(yīng)鏈服務(wù)潤(rùn)合供應(yīng)鏈搭建一站式數(shù)智化平臺(tái)，提供采購(gòu)、分銷等多元服務(wù)。具備價(jià)格、質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速。七、社會(huì)責(zé)任：推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步舉辦多場(chǎng)行業(yè)技能大賽、人才發(fā)展論壇、多屆未來(lái)獸醫(yī)夏令營(yíng)活動(dòng)等，提升行業(yè)人才素質(zhì)；參與多項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動(dòng)寵物醫(yī)療行業(yè)邁向規(guī)范化、專業(yè)化與國(guó)際化。并與瑞鵬公益基金會(huì)攜手，持續(xù)關(guān)注和支持公益，構(gòu)建人寵和諧美好生態(tài)。新瑞鵬集團(tuán)通過(guò)技術(shù)深耕、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，構(gòu)建了多維度的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。未來(lái)新瑞鵬集團(tuán)將依托“1+P+C”三級(jí)診療體系，建設(shè)成為擁有廣泛醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的大型寵物醫(yī)療服務(wù)綜合體，以?？迫瞬排囵B(yǎng)和醫(yī)療數(shù)字化建設(shè)為引擎，積極推進(jìn)精準(zhǔn)診斷及深度醫(yī)療，構(gòu)建寵物智慧醫(yī)療生態(tài)，切實(shí)提升動(dòng)物福利，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，打造具有廣泛國(guó)際影響力的智慧寵物醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu)！
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