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崗位職責(zé):
一戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理
1、制定藝人發(fā)展戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體目標(biāo)規(guī)劃藝人發(fā)展方向，包括市場定位、推廣策略及長期培養(yǎng)計(jì)劃;
2、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌:管理經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)分工，協(xié)調(diào)影視商務(wù)、宣傳等模塊工作，并監(jiān)督業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；
二、藝人開發(fā)與運(yùn)營
1、藝人挖掘與簽約:評估潛在藝人市場價值完成簽約流程并搭建藝人資源庫；
2、全周期管理:統(tǒng)籌藝人培訓(xùn)、通告安排(影視拍攝、商演、代言等)，協(xié)調(diào)內(nèi)容制作與宣發(fā)策略;
3、資源整合:維護(hù)與制片方、媒體、品牌等合作渠道，拓展商業(yè)合作機(jī)會；
三、商務(wù)與市場執(zhí)行
1、項(xiàng)目談判:負(fù)責(zé)藝人合約洽談、成本控制及法律事務(wù)管理；
2、品牌合作:對接商務(wù)活動與代言，提升藝人商業(yè)價值及曝光度；
四、跨部門協(xié)作
1、內(nèi)部協(xié)同:與制作、銷售、法務(wù)等部門配合落實(shí)公司戰(zhàn)略目標(biāo);
2、危機(jī)處理:解決藝人咨詢、投訴等問題，維護(hù)藝人形象及公司利益。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn):通常需5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，帶過成熟藝人案例;
2、資源:需具備劇組、媒體、品牌等核心資源網(wǎng)絡(luò);
3、能力:強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、市場敏銳度及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。