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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求、發(fā)展招聘渠道；
4、做好招聘、簡歷甄選及前期溝通、面試安排等工作；
5、收集招聘數(shù)據(jù)、分析評估各渠道招聘成效；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、做好新員工入職安排，負責新員工入職培訓、試用期考核等工作；
8、統(tǒng)籌公司培訓工作，包括年度培訓計劃制定、培訓組織協(xié)調(diào)與開展、培訓效果的跟蹤與反饋等。
9、做好公司日常行政相關工作，包括印鑒管理，收發(fā)文管理，證件及檔案管理等。
10、上級領導安排的其他工作
任職條件：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷優(yōu)先，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗及培訓管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉招聘流程及面試方法，掌握一定渠道資源；
3、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導向，抗壓能力強；
4、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件；
6、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
福利待遇：
5k-7k，雙休、工作餐、節(jié)日福利、高溫費、年終獎金、體檢等。
工作地點：南京市鼓樓區(qū)華僑路街道大锏銀巷16號1幢2樓