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崗位職責：
一、研發(fā)階段產(chǎn)品過程質(zhì)量管控:
1．統(tǒng)籌研發(fā)階段流程的各控制節(jié)點（概念-立項-手工樣-小樣-試產(chǎn)-量試-MP）的品質(zhì)驗證計劃與流程完善；
2．指導DQ對研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)跟進（CPK PFMEA)與問題跟進閉環(huán)處理；
3．指導研發(fā)產(chǎn)品問題檢討會議參與及轉(zhuǎn)節(jié)點成熟度評審輸出；
4．指導客戶端質(zhì)量標準評審、定義及內(nèi)部轉(zhuǎn)化輸出；
5．指導樣品質(zhì)量問題對接處理及參與相關(guān)評審工作；
6．統(tǒng)籌基地ECR/ECN審核管理、物料承認書簽樣管理、限度樣簽樣管理；
二、產(chǎn)品驗證確認：
1．統(tǒng)籌指導新產(chǎn)品驗證測試計劃評審及測試需求的提出；
2．統(tǒng)籌指導新物料認證的測試驗證計劃評審及需求提出；
3．統(tǒng)籌指導新品或與產(chǎn)品性能相關(guān)的設(shè)計與工程變更驗證項目計劃及結(jié)果評審；
4．統(tǒng)籌指導 內(nèi)部驗證及客戶端驗證問題點改善閉環(huán)管理；
三、轉(zhuǎn)量產(chǎn)工作交接
1．監(jiān)督指導量產(chǎn)前產(chǎn)品匯總問題點的移交；
2．監(jiān)督指導量產(chǎn)前質(zhì)量管控方案的移交；
3．監(jiān)督指導量產(chǎn)前產(chǎn)品其他質(zhì)量文件的移交；
四、上級臨時安排的其他工作任務；
任職要求：
1、熟悉研發(fā)質(zhì)量管控流程，同崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉DOE、APQP等工具方法的運用，具備統(tǒng)計技術(shù)相關(guān)知識；
3、較強的口頭及書面溝通和商務洽談技能；
4、善于識別產(chǎn)品開發(fā)風險，并推動改善；
5、具備良好的客戶意識、能夠站在客戶使用的角度來評估和衡量新產(chǎn)品；
6、熟悉產(chǎn)品的工藝和產(chǎn)品可靠性試驗測試方法，能夠從客戶要求、法律的角度進行產(chǎn)品質(zhì)量風險分析。