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當(dāng)前公司為初創(chuàng)企業(yè)，工作時(shí)間：上午8:30--18:00，中午休息兩小時(shí)，單休
該崗位薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 15,000-20,000元+ 提成（ROI達(dá)標(biāo)可翻倍），下屬團(tuán)隊(duì)5人（不含IP）。
職責(zé)描述
1、獨(dú)立研發(fā)新項(xiàng)目，搭建0-1的業(yè)務(wù)體系，為前端環(huán)節(jié)做統(tǒng)籌，對(duì)項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)；
2、依據(jù)產(chǎn)品方向及迭代計(jì)劃制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，合理使用資源共同承擔(dān)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)指標(biāo)，并對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運(yùn)營(yíng)效果，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系；
3、負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略，量化運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，明確運(yùn)營(yíng)方式方法，完成任務(wù)和指標(biāo)，監(jiān)控傳播效果，及時(shí)調(diào)整傳播方案及素材方向；
4、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，分析和挖掘用戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化，提高前端銷售環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率；日常直播數(shù)據(jù)分析，給予專業(yè)指導(dǎo)直播建議；
5、負(fù)責(zé)投放計(jì)劃整理及數(shù)據(jù)分析，調(diào)整投放策略，優(yōu)化投放效果，從而提高提高曝光率、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌工作；
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，全域運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（含小紅書、抖音、視頻號(hào)等）
2、IP孵化三年以上經(jīng)驗(yàn)，有成功IP起號(hào)經(jīng)驗(yàn)（知識(shí)類IP優(yōu)先）；
3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，有獨(dú)立操盤過(guò)較大型的直播運(yùn)營(yíng)案例；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力、邏輯思維能力、服務(wù)意識(shí)；
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，挖掘能力，統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)可視化能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)判產(chǎn)品優(yōu)劣并及時(shí)改善；
6、對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)有足夠的敏感度；項(xiàng)目統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)管理能力。
核心指標(biāo)及能力驗(yàn)證
1、具備孵化 ≥10個(gè) 粉絲 ≥1萬(wàn) 的素人IP賬號(hào)經(jīng)歷；
2、年累計(jì)投放消耗 ≥1,000萬(wàn)元；
3、熟悉抖音/視頻號(hào)規(guī)則，具備預(yù)判獲知規(guī)則變更意識(shí)及能力；
4、可提供爆款作品集（如點(diǎn)擊成本從 **1,000元/次** 降至 **100元/次** 的案例）