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基本信息：年齡-24~28歲，性別-男女均可，形象氣質-干練、利落、陽光健康；教育背景-本科及以上（國內(nèi)985/211/雙一流，海外QS前100）；專業(yè)背景-人力資源管理相關專業(yè)或工科背景優(yōu)先
關鍵經(jīng)歷：1-3年大型企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗（金融科技行業(yè)優(yōu)先、集團總部工作經(jīng)歷優(yōu)先）；一體化操盤過（統(tǒng)籌、策劃、實施、評估）關鍵人才梯隊培育項目，具備獨立開發(fā)設計培訓項目與課程的成功經(jīng)驗
能力要求：專業(yè)能力維度--培訓規(guī)劃、項目運營、課程開發(fā)與授課、培訓資源管理（含E-learning平臺）；通用能力維度--溝通表達力突出、理解力與邏輯思維優(yōu)秀，擅長數(shù)據(jù)分析、熟練使用Office（尤其是PPT、Excel）、掌握AI輔助辦公工具
性格特質：心態(tài)積極、皮實有韌性、有事業(yè)心
加分項：懂業(yè)務、培訓+其他模塊經(jīng)驗（如：企業(yè)文化、人才發(fā)展、員工關系、招聘等）、AI輔助培訓管理經(jīng)驗、主導或作為核心成員具體落實過集團級人力資源流程體系專項工作經(jīng)驗