職位描述
績效管理薪酬福利招聘
1、制訂公司人力資源管理制度及教育培訓等規(guī)章制度
2、制定、監(jiān)督和實施人員招聘計劃，落實員工招聘、入職、離職和調整工作
3、制定績效考核管理制度，負責組織、實施、監(jiān)督績效考核工作
4、負責公司資福利體系的建立、實施與管理，承擔公司的社會保險手續(xù)辦理和勞動用工年檢。
5、負責公司員工培訓計劃的制定實施，負責學習教育計劃的制定、活動組織及資料的收集、整理工作，配合、參與企業(yè)文化建設工作
6、負責公司勞動紀律的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律的行為并進行糾正。
7、負責勞動合同的簽訂及勞動關系的管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
8、提供人力資源管理支持和咨詢服務，監(jiān)督協(xié)助各部門正確實施。
9、負責公司與外部相關組織、機構的業(yè)務聯(lián)系，負責對內、對外勞資統(tǒng)計工作
10、完成領導交付的其他工作任務，主動配合其他部門完成相關工作。
崗位要求
2、制定、監(jiān)督和實施人員招聘計劃，落實員工招聘、入職、離職和調整工作
3、制定績效考核管理制度，負責組織、實施、監(jiān)督績效考核工作
4、負責公司資福利體系的建立、實施與管理，承擔公司的社會保險手續(xù)辦理和勞動用工年檢。
5、負責公司員工培訓計劃的制定實施，負責學習教育計劃的制定、活動組織及資料的收集、整理工作，配合、參與企業(yè)文化建設工作
6、負責公司勞動紀律的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律的行為并進行糾正。
7、負責勞動合同的簽訂及勞動關系的管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
8、提供人力資源管理支持和咨詢服務，監(jiān)督協(xié)助各部門正確實施。
9、負責公司與外部相關組織、機構的業(yè)務聯(lián)系，負責對內、對外勞資統(tǒng)計工作
10、完成領導交付的其他工作任務，主動配合其他部門完成相關工作。
崗位要求
1、本科學歷，中級及以上職稱；
2、熟練人力資源六大模塊，具有優(yōu)秀的公文寫作能力；
3、吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強，溝通協(xié)調能力優(yōu)。
2、熟練人力資源六大模塊，具有優(yōu)秀的公文寫作能力；
3、吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強，溝通協(xié)調能力優(yōu)。
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)綠谷學府丹霞山街與燕山街交叉口東北140米
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職位發(fā)布者
朱玉娟/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新疆泰安居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
新疆泰安居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與新疆科藝達房地產(chǎn)公司均為科藝達公司旗下房地產(chǎn)企業(yè)，公司成立于2010月12月，注冊地點烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)二期泰山街399號，注冊資本2000萬元，主營：房地產(chǎn)開發(fā)、代建、銷售等。主要開發(fā)項目為蘭庭書苑小區(qū)和蘭庭.仙灣里商住小區(qū)，蘭庭書苑小區(qū)位于經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)上海路，總建筑面積10萬平方米，蘭庭.仙灣里商住小區(qū)位于經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)喀納斯湖路，總建筑面積5萬平米。公司2017年擬開發(fā)項目蘭庭綠谷學府位于高鐵核心區(qū)，建筑面積10萬平方米以上。公司尚有多塊儲備用地。公司致力于多元化發(fā)展，積極尋求新的發(fā)展途徑。2013年10月注冊成立烏魯木齊蘭亭雅居物業(yè)服務有限公司，注冊資本100萬元，注冊地為經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)上海路126號，主要經(jīng)營物業(yè)服務及相關業(yè)務。其發(fā)展前景為，在管理自主開發(fā)項目的前提下，外向性發(fā)展，積極參與物業(yè)市場競爭。2017年新建玄圃酒店，位于經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)上海路是以“健身養(yǎng)生”為主題的一座商務型精品酒店。公司秉承“智、信、仁、勇、嚴”的企業(yè)精神，堅持“創(chuàng)造財富，服務社會”的企業(yè)宗旨，積極謀求在經(jīng)濟轉型時期的新發(fā)展。
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