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公司歷經(jīng) 8 年發(fā)展，已成為行業(yè)領(lǐng)先的政策咨詢服務(wù)機構(gòu)，累計服務(wù)省內(nèi)知名企業(yè)、龍頭企業(yè)上千戶，擁有省內(nèi)外高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會等高端智庫資源和專家團隊，擁有經(jīng)驗豐富、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的專業(yè)咨詢團隊，為進一步實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，不斷建設(shè)和鞏固公司行業(yè)地位，成為省內(nèi)頂尖政策咨詢、企業(yè)管理咨詢機構(gòu)，誠邀有志之士加入我們，與行業(yè)頂尖專家、合作伙伴、公司管理層等共同學(xué)習(xí)、交流、分享、成長，成就。
一、招聘崗位
【政府資源方向/項目資金申報方向】渠道經(jīng)理：負責工信 、科技、發(fā)改、行業(yè)協(xié)會、各地州園區(qū)等企業(yè)資源渠道開發(fā)和維護，幫助企業(yè)客戶獲得政策支持，助力公司業(yè)績提升。
崗位價值亮點：
1.政府人脈即生產(chǎn)力——你的資源，公司幫你變現(xiàn)！
2.不是普通銷售崗——你將是企業(yè)與政府之間的‘政策橋梁’，職業(yè)含金量高！
3.在貴州，懂政策+有人脈=稀缺人才——我們提供平臺，讓你資源價值最大化！
4.拒絕無效加班——彈性工作，結(jié)果導(dǎo)向，專注政府關(guān)系與項目落地！
5.晉升路徑清晰，業(yè)績達標者1年內(nèi)可升渠道總監(jiān)，統(tǒng)籌區(qū)域業(yè)務(wù)、參與公司戰(zhàn)略，實現(xiàn)從“執(zhí)行者”到“管理者”的跨越。
6.專屬團隊減負：配政企咨詢團隊，負責方案撰寫、項目執(zhí)行等專業(yè)工作，無需承擔基礎(chǔ)文案、數(shù)據(jù)整理，可專注渠道開拓與關(guān)系維護。
7.提供工信/發(fā)改合作案例庫，且渠道開發(fā)相關(guān)差旅、接待費用全承擔，降低經(jīng)濟與時間成本，提升工作效率。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，公共管理、工商管理、經(jīng)濟、科技政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上政府事務(wù)、政企合作、科技服務(wù)、項目申報相關(guān)經(jīng)驗；
3、熟悉工信、科技、發(fā)改等條線政策體系及項目申報流程；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、政府公關(guān)能力及商務(wù)談判技巧；
5、有政府機關(guān)、園區(qū)管委會、科技服務(wù)機構(gòu)工作背景者優(yōu)先；
6、具備較強的信息整合能力、執(zhí)行力及結(jié)果導(dǎo)向意識。
7、能適應(yīng)跨區(qū)域出差，抗壓能力強，嚴守政府政策法規(guī)及行業(yè)保密規(guī)定。
三、崗位待遇：
1、基本工資及福利：8000-10000元/月。繳納五險一金；交通、餐費補助；全勤獎；帶薪年假；法定節(jié)假日福利（春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放禮品）。
2、渠道開發(fā)績效獎金：
A.新渠道拓展獎：成功對接工信局、科技局等政府部門科室負責人，每簽約 1 個有效渠道獎勵 2000 元；入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū)并建立常態(tài)化合作機制，一次性獎勵 5000 元。
B.渠道活躍度考核：根據(jù)渠道月度政策信息獲取量（如工信系統(tǒng)政策文件、項目申報通知）、企業(yè)需求轉(zhuǎn)化率等指標，設(shè)置階梯式獎金（1000-3000 元 / 月）。
3、項目轉(zhuǎn)化提成機制：
A.申報服務(wù)提成：按企業(yè)成功申報項目獲批補助資金收到的服務(wù)的N%計提。
B.年度超額獎勵：年度渠道貢獻業(yè)務(wù)收入超過 500 萬元部分，額外計提 1%作為團隊獎金。
4、政府合作項目獎勵：成功與工信、科技局等部門共建政策輔導(dǎo)站（如聯(lián)合舉辦申報培訓(xùn)會），每舉辦一次，獎勵1000元。

四、主要職責
（一）渠道開發(fā)與拓展
1、負責工信系統(tǒng)（含省市縣各級工信局、經(jīng)信委等）、科技系統(tǒng)（科技局、科創(chuàng)委、科技園區(qū)管委會等）及各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)（經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)園等）渠道的調(diào)研與開發(fā)，制定針對性的渠道拓展計劃并落地執(zhí)行。
2、挖掘渠道合作潛力，主動對接渠道內(nèi)關(guān)鍵決策人員（如科室負責人、園區(qū)運營負責人等），建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，推動資源共享與業(yè)務(wù)協(xié)同。
3、定期拜訪相關(guān)單位，參與行業(yè)會議、政策宣講會、政企對接活動，擴大人脈資源網(wǎng)絡(luò)。
（二）渠道資源整合與信息共享
1、整合工信、科技、園區(qū)渠道的政策資源、企業(yè)資源、項目資源等，建立渠道資源庫，實現(xiàn)內(nèi)部信息共享（如政策文件、申報指南、重點企業(yè)名單等）。
2、跟蹤渠道動態(tài)（如政策調(diào)整、項目申報節(jié)點、企業(yè)需求變化等），及時反饋市場信息，為公司項目資金申報業(yè)務(wù)策略優(yōu)化提供依據(jù)。
3、聯(lián)合渠道開展行業(yè)活動（如政策宣講會、項目對接會、企業(yè)沙龍等），提升公司在渠道內(nèi)的品牌影響力，擴大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。
4、與其他部門（如市場部、申報部）協(xié)作，將渠道資源與公司業(yè)務(wù)結(jié)合，優(yōu)化公司服務(wù)產(chǎn)品，滿足渠道及企業(yè)需求。
（三）渠道關(guān)系維護和管理
1、定期拜訪已合作的工信、科技、園區(qū)渠道客戶，維護客情關(guān)系，了解其工作重點及需求，提供定制化的合作方案（如聯(lián)合舉辦政策解讀會、項目申報培訓(xùn)等）。
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（如申報顧問、技術(shù)支持等），為渠道合作項目提供支持，確保合作順利推進，提升渠道滿意度。
3、處理渠道合作中的問題與糾紛，及時溝通解決，保障合作穩(wěn)定性，推動二次合作或長期戰(zhàn)略合作。
4、建立并維護重點渠道負責人檔案，制定個性化維護計劃；
5、定期回訪、節(jié)日問候、信息共享，鞏固長期合作關(guān)系；
（四）渠道合作項目推進及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化
1、基于渠道資源，挖掘企業(yè)項目資金申報需求（如高新技術(shù)企業(yè)認定、專項資金申報、政府補貼申請等），將渠道信息轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)線索，對接公司業(yè)務(wù)團隊進行跟進。
2、制定渠道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化目標，跟蹤線索轉(zhuǎn)化進度，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊完成簽約，確保渠道相關(guān)業(yè)績指標達成。
3、分析渠道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，總結(jié)成功案例與不足，優(yōu)化渠道拓展與轉(zhuǎn)化策略，提升轉(zhuǎn)化效率。
4、協(xié)助政府完成企業(yè)摸排、項目推薦、材料初審等前置服務(wù)，提升合作粘性。
5、推動合作共建“企業(yè)服務(wù)站”“政策申報服務(wù)中心”等落地項目；
（五）市場分析與競爭監(jiān)控
1、調(diào)研同行業(yè)在工信、科技、園區(qū)渠道的拓展模式與合作動態(tài)，分析競爭優(yōu)勢與不足，提出差異化的渠道策略建議。
2、跟蹤行業(yè)政策趨勢（如國家及地方對企業(yè)項目資金申報的支持方向、渠道管理政策等），預(yù)判市場機會與風(fēng)險，為公司渠道布局調(diào)整提供參考。