工作內(nèi)容:
1.依據(jù)公司人力資源需求計劃,利用公司招聘渠道滿足公司人才需求;
2.負責(zé)招聘平臺上簡歷初步篩選、電話邀約,面試組織,人員接待等工作;
3.建立企業(yè)人才庫,管理好人員信息保密工作;
4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡24-30歲,形象氣質(zhì)佳(優(yōu)先);性格樂觀開朗;
2.有1年以上招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,具備良好的招聘技能,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧; .
3.對招聘工作有高度的熱情,積極主動,責(zé)任心強;
4.思維敏捷,有較強的溝通能力,具備較強的抗壓能力。
薪資待遇:無責(zé)底薪+社保+住房補貼(500)+高提成(500/人)+年終獎,綜合薪資5000-6000/月;
福利:節(jié)日福利(5次/年)+員工旅游+個人生日聚會(12次/年)+采摘活動(2次/年)等;
工作時間:9:00-6:30