崗位職責:
1、負責公司人力資源六大模塊工作;
2、擅長績效、培訓、員工關系;
3、負責員工的社保及公積金相關工作;
4、承接總公司培訓項目,進行分公司培訓工作的落地執(zhí)行;
4、負責公司勞動合同管理,包括合同簽訂、試用期評估、合同續(xù)簽等相關事項;
5、負責公司文化建設相關活動,加強員工思想建設,提高員工的企業(yè)認同,增強員工凝聚力。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源,行政管理相關專業(yè);
2、三年以上人事相關工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉勞動法,人力資源全模塊經(jīng)驗;
4、認真負責,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有服務意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、交通補助、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、試用期全額