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崗位職責(zé)：
1、制定銷售計劃和業(yè)務(wù)方向，并監(jiān)督團隊成員的銷售績效。
2、分配銷售任務(wù)，跟進銷售進展，定期匯報銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績情況。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提供支持和培訓(xùn)，以提高銷售團隊的能力和業(yè)績。
4、 參與關(guān)鍵客戶的拓展和維護，協(xié)助銷售經(jīng)理進行重要客戶的談判和合作。

任職要求
1、具備一定的銷售管理經(jīng)驗，能夠有效地指導(dǎo)和管理銷售團隊。
2、熟悉銷售流程和銷售技巧，能夠協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計劃和策略。
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和其他部門進行有效的合作。
4、具備分析和解決問題的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)銷售問題并采取相應(yīng)的措施加以解決。
5、具備客戶開發(fā)和維護能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系并推動銷售成果的實現(xiàn)。