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崗位職責(zé)：
1.通過使用Boss直聘，智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺以及自媒體平臺完成批量型藍領(lǐng)崗位招聘。例如：普工、分揀、打包等崗位招聘；
2.候選人邀約、溝通、人員篩選，面試跟進，offer跟蹤；
3.維護招聘渠道，發(fā)布相關(guān)職位，并善于研究和挖掘新的招聘渠道；
4.定期匯報招聘數(shù)據(jù)，并做相應(yīng)分析總結(jié)；
5.與業(yè)務(wù)部對接相關(guān)招聘需求，并做工作計劃，及時完成招聘需求。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）；
2. 無經(jīng)驗要求，實習(xí)生/應(yīng)屆生均可，強業(yè)務(wù)推動能力；
3. 熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；
4. 性格開朗，內(nèi)驅(qū)力強，有較強的抗壓能力；
5. 做事結(jié)果導(dǎo)向，有目標(biāo)感，溝通協(xié)調(diào)能力強。
6.有乙方崗位招聘工作經(jīng)驗，可以面試招聘主管崗位。
薪資待遇：
底薪4000+招聘提成100-200/人，月收入6000-10000元以上。
工作時間：早九晚六，大小周休息。