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招聘條件：
1、 大專及以上學(xué)歷，有較強的學(xué)習(xí)能力；
2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，溝通表達(dá)能力良好者優(yōu)先錄?。?br>3、 熟悉一般辦公軟件，打字（中/英文鍵盤）速度35字/分鐘以上；
4、 積極主動，有責(zé)任心，較強的傾聽、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；
工作內(nèi)容&業(yè)務(wù)范圍：
接聽國航系航空公司官方客戶服務(wù)熱線，為旅客提供國內(nèi)、國際客票訂票、改期、退票及業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)、常旅客會員咨詢及辦理服務(wù)。
上班時間：
7*24小時（含早晚班、通宵班）靈活排班制，月休6-8天，加班、備班到崗的額外結(jié)算加班費和工資，班次靈活，可換班換休，早晚班上下班公司提供臨時宿舍。
員工薪資：
1、 培訓(xùn)期帶薪培訓(xùn)80/天，按照出勤天數(shù)計算，培訓(xùn)期周期為共38個工作日（近兩個月）。另加培訓(xùn)期間設(shè)置100元/月全勤獎，以及320元/月的獎勵機制；
2、 試用期30天，工資約2600-3100（包含固定部分（基本、績效、全勤獎勵）+產(chǎn)量補助1000-1200+同排獎勵100-300），試用期過后自動轉(zhuǎn)為正式員工；
3、 正式上崗后薪資待遇：固定部分（基本、績效、全勤、住房補貼）總計2100元+夜班補貼+工齡補貼+計件工資+差錯獎勵+各類獎金，綜合薪資4000-8000，多勞多得，上不封頂；
4、 上崗后享受六險+住房公積金+生日祝賀+節(jié)日慰問+帶薪年假+年底福利+優(yōu)秀員工帶薪旅游，公司為員工提供良好的晉升機會；
5、 無論晉升或內(nèi)部轉(zhuǎn)職，入職滿1年均開始計算工齡工資；
6、 每年定期組織員工開展相關(guān)主題的競賽活動、每月光榮綻放，季度/年度優(yōu)秀員工表彰獎勵、年度優(yōu)秀員工帶薪旅游等。