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更新于 7月31日

倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1.2-1.8萬(wàn)
  • 深圳鹽田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

冷庫(kù)食品貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體運(yùn)營(yíng)工作,包括倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)管理、庫(kù)存管理、5S 管理、作業(yè)
規(guī)范和效率、精益運(yùn)營(yíng)等;
2. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全管理、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作;
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)員工培訓(xùn)工作;
4. 負(fù)責(zé)定期匯總、分析運(yùn)營(yíng)成本與效率數(shù)據(jù),提出成本優(yōu)化與效率提升計(jì)
劃;
5. 負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)工作目標(biāo)與計(jì)劃并達(dá)成;
6. 聯(lián)合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供倉(cāng)儲(chǔ)解決方案及改進(jìn)建議。
背景要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具有 5 年以上食品/冷鏈物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟
悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)、安全作業(yè)規(guī)范,熟悉并掌握深圳及周邊地區(qū)物流市場(chǎng)行
情,有一定數(shù)據(jù)分析能力;
3. 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力,具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作能力;
4. 具備良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

深圳鹽田區(qū)普冷(鹽田倉(cāng))4期

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州普冷國(guó)際物流有限公司
  • 公司地址: 廣東省廣州市黃埔區(qū)云埔三路12號(hào)普冷廣州黃埔冷庫(kù)普冷辦公室
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

垢冬雪/獵頭顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司
浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司,系一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的國(guó)企下屬機(jī)構(gòu)。隸屬于浙江省對(duì)外服務(wù)公司旗下的浙江人力資源服務(wù)有限公司。目前已在全國(guó)擁有20家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)。浙江省對(duì)外服務(wù)公司隸屬于浙江省人民政府外事辦公室,是浙江省最早從事人力資源服務(wù)與綜合涉外服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。成立于1984年。浙江外服旗下的人力資源服務(wù)、移民留學(xué)服務(wù)、國(guó)際教育培訓(xùn)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際交流等主營(yíng)版塊已躍居浙江乃至全國(guó)同行的前列。依托近30年專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),浙外人力為中外企業(yè)提供集招聘獵頭、職場(chǎng)培訓(xùn)、派遣服務(wù)、人事代理、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、HR管理咨詢(xún)服務(wù)等一體化人力資源服務(wù)。依托近30年專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),浙外人力致力于提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和技能,并實(shí)現(xiàn)個(gè)人素能與崗位需求的良好對(duì)接,解決企業(yè)用人難題,大幅提升用人企業(yè)的招聘及管理效率。助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值最大化,助力個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化,達(dá)到個(gè)人及企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的雙向增強(qiáng)。采用有效的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù),藍(lán)拓人力可幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)、改善人力資源配置、簡(jiǎn)化流程、控制成本,提升員工滿(mǎn)意度,實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專(zhuān)業(yè)化。
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