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核心定位：線下體驗和銷售終端的指揮官，品牌人設(shè)的現(xiàn)場演繹

崗位職責(zé)：
1. 零售運營管理：日常進銷存管理、店員排班、店鋪財務(wù)目標達成；
2. 客戶體驗打造：營造獨特的店鋪范圍，培訓(xùn)店員不僅懂銷售更懂藝術(shù)以及產(chǎn)品背后的故事，能與消費者進行“潮流文化”層面的交流；
3.零售式發(fā)售活動執(zhí)行：（對標supreme的核心）策劃和執(zhí)行新品發(fā)售活動（排隊文化、抽簽、限時限量），維護現(xiàn)場秩序，制造話題性和稀缺性；
4.社群運營與客戶關(guān)系：圍繞店鋪構(gòu)建核心粉絲社群（企業(yè)微信群、線下俱樂部），收集一線消費者反饋并及時反饋給產(chǎn)品經(jīng)理；
5.本地化營銷：與本地潮流媒體、KOL合作，舉辦小型線下活動，提升店鋪在地影響力。

任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先者可放寬至大專；
2. 3年以上店長經(jīng)驗，文創(chuàng)店、潮玩店、周邊店經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 熱愛藝術(shù)，對設(shè)計、文創(chuàng)、潮流文化有敏銳嗅覺
4.兼具感性與理性：既能品味藝術(shù)之美，也能用數(shù)據(jù)優(yōu)化運營；
5.出色的溝通與策劃能力，能獨立組織活動、聯(lián)動藝術(shù)家與品牌資源。