崗位職責(zé):
 主要職責(zé):
 (需要做個(gè)人銷售,需要個(gè)人銷售能力突出)
 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售業(yè)績(jī),按照公司要求完成銷售指標(biāo);
 2、銷售產(chǎn)品及品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等); 
 3、負(fù)責(zé)店鋪人事管理(包括工作及人手分配、督導(dǎo)及培訓(xùn)下屬、建立團(tuán)隊(duì));
  4、監(jiān)督及控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作;
  5、管理存貨(包括盤點(diǎn)、控制存貨及存貨與銷售分析等);
  6、整理分析銷售資料予有關(guān)部門作為擬定市場(chǎng)及銷售策略之參考;
 7、公司安排的其它工作。
 薪資待遇:
 薪資范圍10000-15000元,其中固定薪資8500-10000元,餐補(bǔ)每月520元,試用期6個(gè)月;
 試用期間享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利及生日福利;
 轉(zhuǎn)正后在底薪之外額外計(jì)提銷售提成和獎(jiǎng)金、月度紅包等;
 工作滿一個(gè)自然年(1.1--12.31)可享受帶薪年假。
 任職要求:
 職位要求:
 · 大專及以上學(xué)歷(非常優(yōu)秀的背景學(xué)歷可適當(dāng)放寬考慮);
 · 有奢侈品或者輕奢女裝品牌背景者尤佳(至少5年銷售經(jīng)歷及至少3年專賣店管理經(jīng)歷)
 · 目標(biāo)感強(qiáng),使命必達(dá);
 · 銷售能力及處理問(wèn)題能力強(qiáng);
 · 具備高度的責(zé)任心及店鋪人員管理理念,主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力