一、崗位職責
1、負責整個所轄管理區(qū)域供水系統(tǒng),供電系統(tǒng),排污系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、供暖系統(tǒng)、泛光照明、配套的動力設備設施,各區(qū)域廚具設備、冷庫、制冰機等系統(tǒng)節(jié)能減排的巡檢管理、調(diào)控、月度季度維護保養(yǎng),做好重大設備的計劃性月度、季度維護保養(yǎng)工作,巡查設備設施的安全運行及節(jié)能減排情況,做好月度能耗管理統(tǒng)計并提交;
2、完成所轄管理區(qū)域日常燈具、潔具、固定設施、線路故障、設備設施、質(zhì)檢整改等小型維修保障工作;
3、全面安排部門工作任務,監(jiān)督員工安全規(guī)范操作,帶動員工完成當班能完成的任務,當班無法完成的,非緊急事項交接下一班完成;
4、按計劃采購備用材料及配件,做好工具及到貨配件、材料的保管和進出倉臺賬,配合月度盤點;
5、負責向上匯報突發(fā)應急事件,配合公司綜合組共同完成批量的維修、翻新、改造、增加制作工程;
6、具備服務意識,做好各部門工作協(xié)調(diào),落實事后的清潔工作;
7、及時完成上級交給的各項工作。
二、任職要求
1、中職或高中及以上學歷;45歲以下優(yōu)先;
2、3年及以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗,有相關(guān)工作技能;
3、持有電工證;
4、自愿遵守用人單位制定的各項規(guī)章制度。
備注:一經(jīng)錄用,試用期內(nèi)如出現(xiàn)任何違反公司規(guī)章制度及勞動紀律、社會公序良俗、職業(yè)道德的情形,均視為不符合錄用條件。
三、薪酬待遇
(1)月均應發(fā)5500元/月-6500元/月
(2)其他福利:五險一金、高溫補貼、公司提供食宿。
(3)月休4-6天。