職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
崗位職責(zé):起草和修改報告、文稿等;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
5、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
6、合同的保管收發(fā)管理
7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職位福利:節(jié)日福利、五險、績效獎金、包吃
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強。