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1、獨(dú)立負(fù)責(zé)Home Depot / Lowe's平臺(tái)運(yùn)營管理；
2、了解平臺(tái)各種概念、機(jī)制和規(guī)則，掌握跨境政策變化；
3、完成日常平臺(tái)運(yùn)營，包括但不限于產(chǎn)品維護(hù)，上新，推廣，復(fù)盤，發(fā)貨，售后以及對(duì)接平臺(tái)方事務(wù)；
4、數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，月度各種數(shù)據(jù)匯總等；
5、監(jiān)控平臺(tái)整體銷售情況，分析銷售異常原因，得出并執(zhí)行改善方案；
6、協(xié)助搜集市場情況，進(jìn)行產(chǎn)品分析和研究，提供市場運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施；
7、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)平臺(tái)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，產(chǎn)品跟進(jìn)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)，完成，跟進(jìn)并總結(jié)反饋。
任職要求
1、大學(xué)英語四級(jí)或以上；
2、熟悉Home Depot平臺(tái)運(yùn)營，有獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、半年以上Home Depot/Lowe's相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、思維清晰，具備較強(qiáng)的分析判斷能力、執(zhí)行力以及創(chuàng)新意識(shí)。
薪酬福利：
1、朝九晚六，大小周；
2、根據(jù)個(gè)人運(yùn)營能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等綜合條件確定薪資，每季度進(jìn)行考核提檔；
3、有節(jié)日禮物、聚餐、不定期下午茶等福利。