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一崗位職責
1.質(zhì)量策劃與維護
－制定事業(yè)部年度質(zhì)量目標、質(zhì)量目標與質(zhì)量預(yù)算；
－主導摩擦事業(yè)部新產(chǎn)品（制動盤）的質(zhì)量策劃；
－建立并優(yōu)化產(chǎn)品及過程的質(zhì)量控制標準、檢驗規(guī)程和作業(yè)指導文件；
－監(jiān)督進料、過程、成品檢驗及出貨控制流程的有效性。
2.質(zhì)量改進與工具應(yīng)用
－主導事業(yè)部質(zhì)量問題的根本原因分析，并有效推動糾正與預(yù)防措施的實施；
－運用統(tǒng)計過程控制、MSA、FMEA等質(zhì)量工具進行過程能力分析、風險評估和質(zhì)量改進；
－推動持續(xù)改進活動，降低廢品率、返工率和客戶投訴率。
3.供應(yīng)商質(zhì)量管理
－構(gòu)建供應(yīng)商質(zhì)量管理流程與綜合評價體系；
－組織參與供應(yīng)商審核、評估和績效管理；
－推動供應(yīng)商質(zhì)量問題的解決和持續(xù)改進。
4.客戶質(zhì)量接口
－處理客戶投訴、退貨及索賠，主導客戶端的質(zhì)量問題解決；
－分析客戶反饋數(shù)據(jù)、驅(qū)動內(nèi)部改進。
5.團隊建設(shè)與管理
－負責事業(yè)部質(zhì)量團隊的培訓、績效考核及關(guān)鍵能力建設(shè)；
－協(xié)調(diào)與其他部門的工作。
六、質(zhì)量成本管理
－監(jiān)控并分析質(zhì)量成本，提出并實施降低成本的有效方案；

二、任職要求：
－本科及以上學歷，理工科背景優(yōu)先，特別是機械工程、電子工程、材料科學、工業(yè)工程及質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
三、工作經(jīng)驗要求：
-5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；
-3年以上制動盤或類似汽車零部件（如剎車片等）質(zhì)量管理經(jīng)驗。熟悉該行業(yè)的特定質(zhì)量要求（如IATF16949、ISO 9001）
四、專業(yè)知識與技能：
1.精通質(zhì)量管理體系：深刻理解并熟練掌握至少一套質(zhì)量管理體系標準。（如IATF16949等）
2.精通運用8D、5Why、魚骨圖、PDCA等核心質(zhì)量工具進行問題分析與改進。
五、軟性能力：
1.抗壓能力強，能適應(yīng)高強度生產(chǎn)節(jié)奏和突發(fā)問題處理；
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門協(xié)作與團隊激勵。
六、薪資福利：
【薪資福利】：我們提供具有競爭力的薪資待遇，包括豐厚的年度利潤獎金與津貼，讓您的付出得到應(yīng)有的回報。
【福利保障】：我們有健全的社會保障體系，為您提供五險一金，全方位保障您的健康和安全。
【假期及休息】：我們提供帶薪年假，法定節(jié)假日等福利，部分崗位為不定期工作制，讓您享受工作與生活的美好。
【培訓與發(fā)展機會】：我們高度重視員工成長，提供豐富的培訓和發(fā)展機會，定期舉辦技能提升課程，助力您的職業(yè)生涯邁向新高度。
【行業(yè)發(fā)展】：公司依托中南大學，致力于優(yōu)秀科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，是‘專、精、特、新’的國家高新技術(shù)企業(yè)，在碳陶復(fù)合材料領(lǐng)域深耕細作，引領(lǐng)國內(nèi)新材料行業(yè)發(fā)展。
【工作氛圍】：友好尊重、互相成長、互相激勵、團隊協(xié)同，保障高效地工作
【員工活動及福利】：我們有節(jié)日慶祝和生日禮物，讓您的工作生活充滿樂趣和驚喜。