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人事行政專員（1 名）
天津?yàn)I海新區(qū)本土專注地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和銷售的企業(yè)， “小而精”，深耕區(qū)域地產(chǎn)市場(chǎng)，扁平化管理模式，無(wú)復(fù)雜層級(jí)溝通壁壘，團(tuán)隊(duì)氛圍務(wù)實(shí)高效，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)招能 “落地干活” 的優(yōu)秀人才，共同深耕濱海新區(qū)地產(chǎn)領(lǐng)域。?
1. 崗位職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括發(fā)布崗位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理入職離職及員工異動(dòng)手續(xù)，建立和維護(hù)員工人事檔案；
2) 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、社保公積金繳納、考勤管理等人事基礎(chǔ)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)；
3) 協(xié)助制定并執(zhí)行公司行政管理制度，包括辦公區(qū)域管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、車輛管理；
4) 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如會(huì)議安排、文件整理、商務(wù)接待支持等，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢；
5) 協(xié)助執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，收集培訓(xùn)反饋，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
2. 任職要求
（1）年齡 22-50 歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有 1-2 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT）及各類辦公設(shè)備，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，做事細(xì)致有條理，能踏實(shí)落地執(zhí)行各項(xiàng)工作，不推諉?；?；
（4）了解勞動(dòng)法律法規(guī)及社保公積金辦理流程，能獨(dú)立處理人事行政日常事務(wù)；
（5）持有 C1 駕照且駕駛熟練者優(yōu)先，能適應(yīng)偶爾外勤需求。
3. 公司福利
1) 薪酬：人事行政專員享 “固定底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金；
2) 保障：入職繳納五險(xiǎn)一金；
3) 發(fā)展：扁平化管理，晉升通道透明（優(yōu)秀員工可橫向輪崗或縱向晉升）；
4) 氛圍團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，無(wú)官僚主義，注重員工個(gè)人成長(zhǎng)，與認(rèn)真踏實(shí)的伙伴共同進(jìn)步。
期待踏實(shí)肯干、不推諉耍滑、有晉升欲望的你加入（新人無(wú)需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)，我們提供系統(tǒng)培訓(xùn)；有經(jīng)驗(yàn) / 有資源者更能快速發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)高傭金目標(biāo)），與我們一起在天津?yàn)I海新區(qū)共創(chuàng)佳績(jī)！